工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。以下是小编整理的审计局平安建设工作总结三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
审计局平安建设工作总结1
今年以来,我局综治工作和平安建设在市委、市政府的正确领导下,结合国土资源实际,认真分析,精心部署,紧紧抓住综治规范化建设这一有利契机,大力加强基础工作,增强驾驭社会治安的能力,积极开展信访、矛盾纠纷排查调处工作,切实落实社会治安综合治理和平安建设各项措施,为全市营造和谐稳定的社会环境发挥了积极的作用。现将我局综治和平安建设
工作情况报告如下:
一、基本情况
我局今年对开展综治平安建设工作是扎实的,主要表现在积极开展信访、矛盾纠纷排查调处工作、切实落实社会治安综合治理和平安建设各项措施,有利地消除了一些对我市社会影响稳定的问题。我局今年从1月至11月共受理信访维稳案件814件。其中:群众来信来访投诉、领导接访、上级来文转来投诉380件;
12345政府服务热线投诉434件。截止目前已办结信访维稳案件762件,办理率达93.6%;其中:群众来信来访投诉、领导接访、上级来文转来投诉342件;12345政府服务热线投诉420件。
二、主要做法及经验
(一)一是成立了以局长林明勇同志为组长,伍树帜副局长、王祥建副局长为副组长,各处室、各分局及局属各单位主要负责人为成员的综治工作领导小组;二是领导亲自部署信访维稳工作,对如何搞好我局维稳工作进行了深入研究讨论,大家一致感到,做好今年维稳工作是关系国家稳定大局、关系全市稳定大局的大事,是当前压倒一切的政治任务。三是领导亲自听取信访维稳工作汇报。为了全面了解掌握信访维稳工作而更好指导工作的开展,局领导每月安排一次信访维稳工作汇报会,听取各单位汇报工作并指导该工作的正确开展。四是领导亲自开展信访维稳工作调研,把问题带到我们当中调研,也带到基层、群众当中去调研,从中调查查找问题,及时做到解决矛盾问题,由于我局领导重视,从上到下,各单位各经办人员都认真对待,工作落实到位并且扎实有效地推进。
(二)做好制度建设。我局认真加强制度建设工作,先后制定了《深入开展领导干部接访活动实施方案》《深入开展大接访、活动计划》《接访活动长效工作制度》《大接访活动台帐制度》、、等制度,并狠抓落实,有效规范了信访接待工作,提高了信访办结率和群众满意率。
(三)做好制定方案、预案工作,完善应对措施。我局根据
上级的精神,并结合工作实际,制定方案、预案。如:上海世博会期间维稳工作方案;预防和处置农村群体性事件工作方案;开展领导干部接待群众来访活动实施方案;重信重访疑难信访件会审会;“两节”期间土地纠纷应急预案。
(四)加大平安建设创建工作力度。今年上半年我局与龙华区龙桥镇建立了平安建设联系工作点,局领导对这项工作十分重视,先后两次带领工作组到龙桥镇调研和商议工作一是通过深入调查,摸清了龙桥辖区社会治安状况和该地区在重点建设项目征地、落实国家林改政策、推进农村土地承包经营过程中存在的各种矛盾纠纷;二是在全面调查评估的基础上,认真剖析各类问题的成因,针对当地社会治安和社会稳定面临的新形势,与龙桥镇共同研究制定了平安建设四年规划和工作计划,建立了工作落实保障机制;三是对平安建设联系点综治三级网络建设和土地纠纷调处工作作了认真筹划,集中调处了跨镇土地纠纷2宗。
(五)定期开展接访活动,耐心倾听群众呼声与诉求。我局每月的第四个星期二安排一名局领导在市政府服务中心开展接待群众来访活动。到目前止,已经开展10次局长接待日活动,共受理群众投诉25件;已办理完毕22件,办理率达88%。
(六)领导包案、挂牌督办、开展矛盾纠纷排查工作。今年年初,我局专门对矛盾纠纷进行排查调处,全面排查出9宗积案,并扎实抓了化解工作。一是制定了领导分工、责任包干制度;二是在博鳌亚洲论坛、上海世博会期间,责任领导带案下访,到一线接待群众,充分倾听群众诉求;三是对排查出来的积案局领导以办公会的形式进行集体会审会,拿出切实可行的解决办法;四是实行责任领导挂牌督办制度,要求局各级领导亲自参与信访件的办理,亲自组织召开协调回,亲自督办信访件,做到“件件有着落,件件有回音”。目前结案的8宗,剩余1宗基本解决。同时每月出版信访维稳工作简报及统计表上报省厅及市信访局。
(七)扎实搞好局机关内部安全稳定工作。一是对全局机关及下属单位进行社会维稳教育,要求大家充分认清形势、采取切实可行的措施“守好自己的门,看好自己的人”,确保不发生任何影响稳定的事件和问题。二是采取谈心、座谈、走访等形式,广泛深入地了解本单位干部职工的思想工作状况、家庭困难和合理诉求,也开展了慰问、鼓励工作,充分体现了组织的温暖和关怀,使内部人员的思想更加稳定。
三、存在的主要问题
目前影响我市综合治理平安建设工作的有几个方面问题。
(一)土地矛盾纠纷有些历史渊长,纠缠不清,矛盾尖锐,纠纷各方难于提供足够的证据,有些矛盾确难于调处。
(二)工作人员业务素质参差不齐,存在着部分案件办理质量不够高的问题。
(三)因土地征收引发的投诉案件增多,解决问题难度增大。
(四)12345政府热线投诉量大,情况复杂,取证难,办理难度大,有些信访案件难于在规定时间内办结。
四、下一步工作打算
(一)加大历史遗留问题处理力度,维护社会的稳定。
(二)加强业务培训,全面提高干部队伍素质。
(三)加强积极土地矛盾纠纷双方的调解工作。
审计局平安建设工作总结2
按照上级和__区综治委的部署，我单位坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
一、领导重视，措施有力。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、物资管理科、总务科等科室具体负责日常管理。
二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，
四、定期检查，排查隐患。我们还对办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
审计局平安建设工作总结3
XX街道平安建设系列专项整治行动 工作总结 根据(XXXX发【2020】1号)《关于XX区深入开展平安建设系列专项整治行动方案的通知》要求，XX街道以“平安建设系列专项整治”行动为载体，狠抓落实，建立健全长效工作机制，确定工作目标，确保“两节三会”期间社会持续稳定，为全区经济和社会发展创造良好的治安环境做出贡献。现根据我街实际对平安建设系列专项整治行动工作总结如下：
一、 领导重视，健全机构建设
为进一步加强对平安建设系列专项整治工作的领导，经街道党工委研究决定，调整XX街道平安建设系列专项整治领导小组，调整后由街道党工委书记XXX任组长，街道办事处主任XXX、XX派出所所长XXX、街道党工委副书记XXX任副组长，各科所办公室副负责人及社区书记为组员的平安建设领导小组，坚持“谁主管、谁负责”的原则，开展综合治理、维护社会稳定和平安建设等工作。
二、强化制度，完善长效机制 发展是硬道理，是第一任务;
稳定是硬任务，是第一责任。我街党工委、办事处始终坚持“稳定压倒一切”的工作方针，结合办事处实际，研究制定了一系列工作制度。
1、党政领导包案负责制。专项整治工作由领导小组具体组织实施，党政主要领导和分管领导是此项工作的第一责任人和直接责任人，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓，成员部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、定期召开排查调处工作会议。由领导小组负责主持，定期听取汇报，掌握情况，明确责任，制定调处方案，会议要形成讲议纪要。经过排查没有发现问题的，也要记录在案，并向上级报告，实行“零报告”制度。遇有敏感期和重大疑难问题时及时召开紧急会议。
3、信息报告制度。由社会治理办公室副负责人具体负责信息的搜集、整理，定期上报区政法委、区稳定办。为确保突发事件能够得到及时有效地处理，我街特对《突发事件应急处置预案》等应急制度进行了修订、完善，在敏感期间实行24小时值班制，一旦发现问题及时处理并上报。
三、完善机制、细化平安建设基础工作
(一)强化对社会稳定风险的化解稳控 1、围绕社会矛盾纠纷排查化解。XX街道以预防在先、化解在前为目标，创新理念思路、方法手段，着力构建党工委主导、综治办协调、各部门齐抓共管命案防控体系，有效提升预测预警预防各类风险能力。加大矛盾纠纷的排查化解力度，全面摸清底数并形成台账，全力集中化解，努力做到小事不出社、大事不出街、矛盾不上交、人员不上行，街无命案、社无刑案。
(1)预防和妥善化解群体性事件、维护社会稳定 充分发挥街道、社区二级信息网络队伍作用，明确专人专门负责信访信息工作，经常排查社会不安定因素，并分门别类逐一落实专人负责认真调处，将矛盾及时化解在萌芽状态，确保早发现、早掌握、早处理，做到大事化小，小事化了，决不让矛盾激化。
(2)疫情期间因对抗测体温、核查隔离等疫情防控措施可能引发的矛盾纠纷以及处置情况。
疫情期间XX街道以社区两委成员、居民组长、党员、社区积极分子、楼栋长、辖区民警等为工作主体，对每一网格实施动态化、全方位管理。争取对涉疫情人员“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，有效遏制因对抗测体温、核查隔离等疫情防控措施可能引发的矛盾纠纷。
(3)疫情期间患者家属以及受疫情影响暂时失去收入来源等群体可能引发的个人极端事件以及心理干顸和疏导情況。
XX街道综治工作委员会与司法所及各社区人民调解委员会相互衔接配合，围绕因受疫情影响暂时失去收入来源等群体，有针对性地了解其心理状况，开展心理疏导，做好心理援助，服务信访维稳大局。依法保护群众的合法权益，促进家庭和社会的和谐稳定。
2、围绕特殊人群排查管控 针对易肇事肇祸精神病人、社区矫正特殊人群，分类实施服务管理措施，做到底数清、情况明，全掌控，形成特殊人群管理台账，制定走访、排查等长效机制，确保包保稳控率达到100%，杜绝有暴力倾向的精神病人引起肇事肇祸事件发生。引导社区矫正人员教育转化，顺利回归社区。
3、 围绕出租房屋和流动人口排查整治 面对突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情，XX街道高度重视、迅速行动、周密部署，举全街之力，全员投入战斗，在原工作基础上层层压实责任，创新举措，确保辖区暂住人口排查管控到位，保障全街人民生命健康安全。
一是成立以党工委书记为组长、主任为副组长，各相关部门副负责人为成员的暂住人口疫情防控工作领导小组，小组每天部署防控工作重点，对辖区各项工作任务落实情况进行全方位监查，严格执行24小时值班和领导带班制度，确保值班联络随时畅通。二是对省内、省外、外籍旅居务工等暂住人员返鞍情况进行“地毯式”摸排，对排查出的人员进行登记上册，做到底数清、情况明。对已返鞍人员设专职人员负责，每天2次测量体温，及时掌控身体状况，详细摸清直接和间接接触者名单，与其进行沟通采取居家隔离措施。另对隔离人员所在楼道每日进行医学消杀，以控制病毒滋生。目前共排查暂住人口返回人员XXX户、XX人，省外返回XXX人，省内返回XXX人，外籍返回1人，无武汉返回人员，正在医学观察期XX人，解除医学观察期XXX人。三是针对暂住人口开展疫情防控精准宣传，实时加强舆情监控和网络评论引导工作，及时处理疫情谣言传播及不实信息，回应群众关切，消除公众恐慌。
4、防范和处理邪教工作 认真落实包保责任制、帮教责任制，关心帮教对象的思想和生活，帮助他们解决实际困难，切实巩固教育转化成果。对有滋事和犯罪苗头的邪教分子，进行有效监控，加强情报信息工作，及时掌握其活动动向，做到未动先知。定期进行了解情况和谈话，并做好记录，把“四个纳入”贯彻到整个工作中去。
