首页

县委办迎接市绩效考核工作汇报材料怎么写精选3篇

【www.sudunlaoyingcha.com--汇报材料】

汇报,汉语词语, (动)综合材料向上级报告,也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。以下是小编收集整理的县委办迎接市绩效考核工作汇报材料怎么写精选3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】县委办迎接市绩效考核工作汇报材料怎么写


  今年以来,xx街道党工委、办事处深入贯彻中央和省委、市委、区委农村工作会议决策部署,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求,扎实推进乡村振兴战略各项工作,现将有关情况报告如下:

  一、工作推进情况

  (一)乡村产业方面。全街道共流转土地3150亩,依托“业主+农户”的经营模式,通过招商引资,分别与xx村、xx村、xx村、xx村签订了协议,成立了种养殖专合社,实现了“一村一品”目标,带领农户大力发展种殖产业。目前,完成可持续新型经营主体9家(其中:公司2家,家庭农场1家,种养殖专业合作社7家),种植巴药2150亩,贫困户在产业园区务工325户,户均年均收入3万余元。全街道辖区小春播种面积4340亩,产量1245吨;实现大春粮食播种面积15570亩;种植秋菜420亩,秋粮420亩;种植连片蔬菜700亩;共发放稻谷补贴、耕地地力保护补贴、农业购机补贴等各项补贴共计96余万元。发展养殖专业户19户(养禽3户),新引进温氏集团生猪养殖大户2户和散养户生猪存栏2830头,生猪出栏4100头,能繁母猪303头,畜禽出栏13700只。

  (二)宜居乡镇方面。一是人居环境持续改善,通过严格落实河(湖)长制,建立完善环境保护机制,引导群众实行垃圾分类处理,配备村(居)民小组垃圾池50余个、保洁员10名,全街道乡村环境得到明显改善;二是结合村容村貌打造和脱贫攻坚工作,全面完成xx村整村推进“厕所革命”89户,兑现财政补贴资金15万元,农户自筹资金2。94万元;三是以“四好村”建设为目标,着力提升基础设施水平,引导村民形成良好精神面貌。已建成省级“四好村”1个、市级“四好村”1个、区级“四好村”2个、幸福美丽新村1个。

  (三)乡风文明方面。一是深入开展各项文化活动,在村级公共服务中心建设、文化阵地已完成的前提下,积极开展“文化下乡”等活动,结合提升群众满意度等工作,大力宣传社会主义核心价值观,实现了农村精神文明和脱贫攻坚相互支持与促进的良好态势;二是突出抓好农村思想道德建设,积极引导全街道居民注重家庭建设、家教传承和家风培育,呈报评选了文明村和文明社区,形成了健康向上的精神风貌。被评为区级文明村2个、文明社区2个。

  (四)基层治理方面。一是加强农村基层党组织建设,充分发挥村党组织领导核心作用,以加强村级党组织和党员队伍建设为重点,扎实推进抓党建设促乡村振兴,促脱贫攻坚等工作,推动了农村基层党建工作全面提升、全面过硬,扎实推进党组织标准化建设;二是建设平安和谐乡村,深入开展扫黑除恶专项斗争,严厉打击黄赌毒等违法行为。配备一村一法律顾问,制定法制宣传栏和标语,每村配备法治图书100余册,与司法所签订法律顾问协议,全力保障群众法律需求。截至目前办理扫黑除恶线索4件,梳理排查信访28件,化解初信初访12起,解决疑难信访1件。完成村级建制调整改革,推行村(社区)书记、主任“一肩挑”。

  (五)生活水平方面。一是吸纳人才,为增加返乡农民工的就业创业,大力加强职业技能培训,多渠道促进农民工转移就业创业,全方位给予人才培育和政策支持。年内,实现农民工外出就业1015人,就近就业2880人;开展3期农民工技能创业培训;上报返乡回引创业经济实体5个、农民工47人,吸纳本地就业人员209人;二是加强农村社会保障体系建设,提升群众满意度。20xx年,城乡居民养老保险新参保1063人、续保6278人;城乡居民养老保险待遇享受3443人;城乡居民医疗保险参保15190人次、办理特殊门诊524人、大病医疗救助54人;农村低保户3338户、8250人。为优抚对象2321人,兑现60周岁退役士兵补贴的237人的抚恤金;共救助完成因病因灾人员3907人次,发放临时救助金646。8万余元;为330位特困供养对象,按时发放特困供养金。

  二、存在问题

  一是农业产业化水平较低,新型农业经营主体数量虽然在不断增加,但总体规模较小、产业链条短、市场竞争力弱、带动力不大,农业产业化进程仍需进一步加强。

  二是产业发展资金短缺问题突出,多数产业前期建设和投入时间长,发展主体自有资金不足,区级财政支持资金有限,农业金融机构贷款贷款难、额度小,难以支持产业发展所需资金,无法扩大规模。

  三是新型职业农民队伍薄弱,新型职业农民队伍培育和培训力度不够,乡村振兴意识不强,发展的大局观念不强,发展的长远眼光不足。

  三、下一步工作

  (一)聚焦农业产业升级。继续挖掘农业特色,通过大力推进土地流转,培育种植、养殖大户,拓宽农民增收渠道。以助推蔬菜种植、水果种植、特色养殖等农业产业发展为契机,完善“企业+合作社+农户”、“党建+贫困户+农户”等模式,引导村民“抱团”致富,做大做强水果、蔬菜种植等绿色富民产业。

  (二)大力发展产业扶贫。继续依托农业产业+旅游,发展特色旅游经济,保障街道有生产能力的贫困户就业。将精准扶贫当成首要的政治任务来抓,围绕贫困户的“两不愁三保障”问题,落实各项扶贫政策;充分利用产业扶贫财政专项资金,找准产业扶贫发展和增收路子;确保扶贫工作有实效,贫困户脱贫成效有效巩固;加大走访帮扶力度,增强贫困户满意度。

  (三)着重建设美丽乡村。持续推进乡村环境整治,重点打造精品示范村;继续推进村级基础设施建设,将环境综合整治与城镇功能完善、产业转型升级紧密结合,全面提升发展质量,改善人居环境,提高居民生活质量,打造“宜居宜业”幸福美丽xx。


【篇二】县委办迎接市绩效考核工作汇报材料怎么写

  某某镇(乡)位于XX最南部,西与XX接壤,东与xx毗邻,南与xx镇相连,xxx、xxx镶嵌其中,土地肥沃,民风淳朴,自然资源条件优越,水域众多,鱼肥粮丰。某某镇(乡)人口XX.XX万人,下辖XX村XX场,XXXXXX个村民小组,XXXXXX个自然湾,面积XXXX平方公里。某某镇(乡)XX村、XX村以创建区级第一批党建引领乡村治理促进乡村振兴示范村为契机,充分发挥党建引领在乡村振兴中的重要作用,坚持以党建领航、以上摔下、以学促行、示范带动推进新时代乡村振兴秀美画卷。

  一、工作开展情况

  一是坚持党建领航。始终坚持党对乡村振兴工作的绝对领导,乡党委始终把乡村治理工作抓在手上,主要负责同志亲自过问、亲自研究、亲自部署,坚持每周研究调度,夯实党建基础。加强对换届后村“两委”班子运行情况调研分析,对苗头性问题及时提醒谈话。利用面对面开展“XX夜话”活动、村级议事会、村民理事会等载体,支部主动述职汇报,村民参与评议,形成了群众问题群众评、群众问题群众议、群众问题群众参与的治理新格局,真正把力量整合起来、把党员组织起来、让群众参与进来。

  二是坚持以上摔下。书记、乡长各主动挂点督办XX个示范创建点、其余党委班子成员按其分工形成XX个工作协助专班,指挥部设在建设一线,与村“两委”同研究、同部署、同推动;建立了“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”的“五定”责任机制,把“作战图”变成“施工图”。结合村情实际,

  制定了村干部分片包保制度,建立了“党支部—党小组—党员中心户—党员群众”的联系服务群众体系,平均每个党员中心户负责联系XXXX户群众,形成了支部带动党员、党员撬动群众、群众辅助支部的良好互动循环。

  三是坚持以学促行。XX月以来,组织相关人员赴xxx、xxx等地学习参观示范点XX个;组织各支部负责党建同志到XX乡、XX镇学习参观党建工作、人居环境整治先进经验和做法,持续加强支部班子学习建设,提升班子战斗力。XX、XX村正在遍访乡贤,增进与乡贤的感情,积极引导他们把好的想法、新的技术和富余资金参与家乡建设,为家乡乡村振兴事业添砖加瓦。结合推进“我为群众办实事”常态化制度化,大力开展“民情大调研、大走访、大宣传”活动,深入村组,采取发放宣传单、入户讲解,组织座谈等形式,确保乡村振兴政策传导到基层,赢得群众的支持。

  四是坚持示范带动。聚焦乡村振兴产业这个关键,做大做强特色产业,不断优化农业产业结构,打造乡村振兴产业发展样板,抓点带面,辐射带动周边村民参与乡村振兴工作。XX村逐步形成以XX为主轴,以XX、XX、XX公司、XX公司为龙头的产业发展格局。XX村逐步形成以XX农业合作社,XX生态养殖场,XX产业集团有限公司,XX月季果蔬博览园为依托,进一步完善旅游、采摘、垂钓、餐饮为一体的休闲观光产业,不断发展壮大村级集体经济。

  二、存在的问题

  一是村庄人居环境整治依然困难较大。村民受生活习惯影响,一时间难以改变思想观念,存在说一说动一动,不说不动的现象,同时一些农业污染现象依然严峻。

  二是“三农”带头人亟待培养。现有一些产业基础,但是优秀专业人才少,利用资源开创新业态能力与动力不足,在村劳动力学习意愿不强,村内又无培养平台,导致后备力量不足。

  三是产业基础薄弱。面临产业链单一,农产品有而不优,抗风险能力一般,受市场变化影响较大。

  三、下一步工作打算

  一是进一步强化党建引领。把党的领导融入基层社会治理,构筑基层社会治理“桥头堡”。通过设立党员“红黑榜”等方式,树立XX-XX个身边的乡村振兴典型,发挥好党员干部先锋模范作用。充分挖掘村级议事会、村民理事会、村务监督委员会等自治组织在乡村振兴中的作用,严格落实重大事项“四议两公开”制度。

  二是进一步激发基层党组织和党员活力。探索“小网格”“大党建”,实现网格吹哨、党员报到。着眼于党风促民风,持续“XX夜话”实践活动,真心实意解民忧克难题。深入开展山林水面承包清理和三资管理,确保每个村有资源,资源变资金,有能力为群众服务,持续推进乡村振兴工作。

  三是进一步保护生态环境。逐步建立党员包片,建立责任区,人人参与的环境保护机制,整村推进农村生活污水、黑臭水体治理,做好雨污分流项目,统筹推进农村环境整治,大力开展保护生态环境宣传教育活动,培育村民保护生态环境自觉意识。


【篇三】县委办迎接市绩效考核工作汇报材料怎么写

  我们在试点税收执法责任制中,积极探索,大胆创新,自主研发了电子绩效考核系统,有效推动了各项工作再上新台阶。年,我们被省局评为“党风廉政建设先进单位”,并荣获市局和应城市直年度目标考核第一名。

  一、抓住“三要素”,注重电子绩效考核严肃性

  一是突出三原则。首先,本着“因事设人、因岗设责”的原则,按照科学规范、职能清晰、权责明确的原则,重新进行职能划分,明晰了岗位隶属关系、目标责任、工作内容、工作流程等,理顺了机关股室之间、机关与基层之间及岗位与岗位之间的关系,避免了职能交叉、权责不清的问题。其次,本着“两手抓、两手硬”的原则,将队伍建设作为共性目标实行定性考核,业务工作指标根据岗位职责不同实行定量考核,从而确保了队伍建设和业务工作两不误、两促进。第三,本着“重点突破”的原则,针对全局阶段性工作重点,适时对目标考核标准进行修订,强化工作目标的针对性,以服务现实工作。去年在民主评议政风行风、征管核心软件上线等中心工作上,我们及时调整工作目标,将各项目标管理和数据指标层层分解到分局及干部,保证了各项工作按质按量完成。

  二是严格三挂钩。一是与经济效益挂钩。利用经济杠杆,将干部季度奖、岗位津贴作为绩效工资,与目标考核得分多少对应,充分体现了多劳多得,打破了分配上的“大锅饭”。去年四季度,全局有24人次因上班迟到、12人次未完成工作任务以及年度考核次后的几个单位,每人依照管理规定扣除季度补贴100—300元。二是与奖先评优挂钩。在评先评优中,明确规定只有年度考核位于优秀等次的干部才具备评先评优资格,切实改变评先评优凭印象、论资排辈、“轮流坐庄”等不良现象;三是与调离岗位挂钩。根据考核情况对干部进行排名,对考核处于末位的干部,予以调岗和离岗。由于挂钩效应,全局干部争先创优意识明显增强。

  三是坚持三步走。第一步制定考核方案。成立了以局领导为组长的攻坚小组,经过广泛征求意见,反复论证研究,制定了《应城市地税局绩效考核管理办法》和《应城市地税局工作目标考核管理办法》。第二步科学定岗定责。结合各分局和机关股室实际,从岗责内容、作业标准等8个方面,对全局岗责体系进行修订完善,编制《岗责说明书》,并以“工单”形式明确了各岗位职责,编写了《工作规范表》、《工作流程表》,实现了流程作业标准化,形成了无缝责任链条和“齿轮转动式”的工作机制。第三步配套运行机制。我们在自主开发电子绩效考核系统的同时,对各项制度进行清理、规范,建立以考勤、学习等为重点的管理机制,以阳光预算为重点的财务机制。这些制度的建立,成为干部立足岗位、创新举措、落实责任、追求卓越的过程,使市局布署的整体推进决策得到迅速贯彻落实。

  二、着力“三量化”,增强电子绩效考核公信力

  一是量化考核指标。我们依托征管核心软件和税收管理员平台生成的数据,设置绩效目标项,制定奋斗目标,然后分解目标任务,制定目标实施对策。对个人绩效考核,主要由两部分组成:一个是岗位绩效指标;一个是公共绩效指标。内容包括个人关键绩效指标完成度评分、工作过程质量评分、能力评分、态度评分和德、勤、廉测评分等5项分值。如对综合业务岗,考核系统从基本工作量、质量指标、其他加分3项进行综合性考核打分;管理员岗考核项目为基本工作量、质量指标、效能指标、加分4项,考核系统根据每项工作的实际工作量确定分值,每天自动由电子绩效考核系统提取数据并予以计算得分。由于项目和指标明确,干部职工主动想法完成任务。

  二是量化考核分值。设置绩效考核事项分值是整个绩效考核工作的关键和难点。为此,我们将全局整体工作考核内容设为四大项、600分的分值,在制定分值时将工作量与质量指标分值定为1:3,另外对于部分业绩突出或计算机系统无法体现工作的人员,给于加分处理。同时,我们依托税收管理员平台和税收执法责任制系统,突出了日常征管工作考核和税收执法考核,使全局每一项征管和执法行为都按标准和程序进行,从机制和源头上有效杜绝了执法随意、为税不廉行为的产生。

  三是量化考核兑现。绩效考核的目的归根到底在于通过加分为主、多劳多得、奖勤罚懒的考核激励机制,尽可能地调动广大干部的工作积极性和主动性。因此,我们按月进行实时监控,根据考核名次兑现奖惩,以“不拉开差距不行,差距拉得太大也不行”为原则,每人每月从工资中抽出200元作为风险金,按照扣一奖三的办法,按考核总得分多少兑现奖金。同时按照计算公式:考核总得分=(各分局总得分×相应分局人数)之和;每分应得奖金=奖金总额÷考核总得分;每个分局应得奖金额=本分局人数×本分局考核总得分×每分应得奖金额。其次,分企业管理、个体管理、综合管理、行政、政工后勤管理各个岗位,考核个人得分多少兑现奖金。

  三、坚持“三做到”,提升电子绩效考核实效性

  一是坚持日常监督与定期考核齐抓。对公共考核部分,一方面,我们成立了由监察室牵头,办公室、人教股等部门配合的督查工作小组,对分局、机关股室和干部个人进行定期督查;另一方面,依托信息化,建立了工作日志和上下班电子签到制度,做到对每一名干部的日常工作行为、遵守纪律行为、学习行为均有检查、有记录、有考核依据。对业务工作考核,对照目标责任考核标准及岗位说明书、工作规范表、工作流程表、年初目标责任书,组织定期考核,实现了目标任务的量化、工作内容的细化,推进了整体工作的协调运行。

  二是坚持考核工作和鼓励创新并重。为有效提高干部工作的积极性和主动性,我们对分局和机关股室及干部创新工作、成绩突出或有其他特殊贡献的实行加分制,使干部职工在完成基础性工作的同时有所创新、有所突破,并制定了鼓励创新工作办法,定期对工作突出或获得各项表彰的部门和干部进行奖励,同时,还对主动承担岗位以外工作任务的实行加分制,从而激发了干部的干事热情和创新意识。绩效管理有效的激活了干部创新思维和价值取向,激发了干部职工的干事创业热情,全系统上下形成了共谋事业的喜人局面。

  三是坚持渠道测评和综合评定同步。如何避免凭印象打分,我们通过采取相互测评、上下测评、对口测评、党组测评等多种方式,对部门和干部从政治素质、完成本职工作、廉洁自律等方面进行测评打分,实现综合评定,在此基础上,我们还对绩效考核工作实行阳光考核。对部门或个人每季度考核得分及加分理由、依据以网上传递形式反馈本人,实行扣分原因、加分依据、测评考评结果的三公开,做到阳光操作,透明公正。这种导向作用,使广大地税干部更加重视管理与服务的价值取向和社会效应,关注服务对象的需求与社会的评价,纳税人对地税部门的满意度越来越高

延伸阅读
党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。以下是为大家整理的2023年社区五星支部创建汇报材料范文(通用5篇),欢迎品鉴!
2023-02-01
汇报,汉语词语, (动)综合材料向上级报告,也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。以下是小编收集整理的县委办迎接市绩效考核工作汇报材料怎么写精选3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
2023-02-01
思想汇报是申请入党的人或党员为了使党组织更好地了解自己的思想情况,自觉地争取党组织的教育和监督,定期用书面形式向党组织汇报自己的思想。 下面是小编为大家整理的2023年一季度入党积极思想汇报材料【五篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
2023-02-01
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署,是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党,基础在全面,关键在严,要害在治,下面是小编精心整理的管党治党主体责任落实情况汇报材料(合集4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
2023-02-01
情况汇报式总结简称总结报告,指将已经完成的某一时期的工作进行全面系统地检査、分析、研究和归纳,形诸文字或报送上级领导机关或在本单位有关会议上报告工作情况的一种总结性公文。以下是小编收集整理的以案促改工作开展情况汇报材料三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
2023-02-01
基层党建工作是加强党的建设的管理机制。主要内容包括:指导思想,组织成员、各组织成员的责任分工,党建工作的各项制度、目标任务、工作责任、工作如何如何落实,保障机制等。以下是小编收集整理的基层党建工作汇报材料精选五篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
2023-01-29
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署,是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党,基础在全面,关键在严,要害在治 以下是小编为大家收集的全面从严治党主体责任工作汇报材料(合集三篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
2023-01-29
汇报,汉语词语, (动)综合材料向上级报告,也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。下面是小编精心整理的社区新时代文明实践站汇报材料(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
2023-01-29
党风廉政建设是关系党的生死存亡、关系党的事业兴衰成败的大事,加强领导干部党风廉政建设是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。以下是小编整理的党风廉政建设责任制落实情况汇报材料范文(精选六篇),欢迎阅读与收藏。
2023-01-29
党风廉政建设是关系党的生死存亡、关系党的事业兴衰成败的大事,加强领导干部党风廉政建设是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。以下是为大家整理的关于党风廉政建设汇报材料【七篇】,欢迎品鉴!
2023-01-29
  • 推荐访问