首页

2022年度县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料五篇

【www.sudunlaoyingcha.com--民主生活】

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。 以下是小编收集整理的2022年度县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料五篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】2022年度县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料

按照这次民主生活会的通知和要求,近段时间以来,我紧密结合思想和工作实际,聚焦会议主题,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新修订的《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪条例,对照思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等四个方面,深入查找问题,分析问题根源,提出了整改措施。现对照检查如下:

一、存在的主要问题

(一)思想政治方面

1.学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

2.学习态度有时不够端正。思想上不够重视,缺乏主动性和自主性,总感觉自己是老党员了,且经常看报纸杂志、听新闻广播,理论水平还可以,集体学习时有时满不在乎,被动参加,缺乏热情。

(二)精神状态方面

1.求稳怕乱思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。

2.责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足,存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。

3.开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。

(三)工作作风方面

1.执行有关规定不够严格。有时抹不开人情,有请吃、吃请“面子消费”现象。如不能自觉抵制红白喜事,有时碍于人情,难免去给人捧场,凑热闹,没有起到好的带头作用。

2.工作主动性有待增强。习惯于按部就班,被动接受工作,安排什么做什么,主动性差,工作思路创新不足。比如,很少主动参与加班,对于自认为不紧急的工作有了缓一缓的想法,不能像以前一样做到速战速决。

(四)为民情怀方面

1.存在脱离群众的现象。平时在办公室呆得多,深入一线、深入基层调查研究少,了解掌握情况,主要还是靠材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求,说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小,导致工作中的发言权弱化,反映了自己存在着作风漂浮的问题。

2.联系群众联系基层少。检查工作听汇报、看材料多,深入一线少,有些工作注重面上的东西,实际效果不尽如人意。和一线干部群众接触少,沟通交流少,对基层存在的问题了解掌握的不深不透,指导工作不很得力。

二、产生问题的原因分析

深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,究其根源,还是思想认识上出了问题。

一是理想信念松懈。随着年龄增长、职务和环境变化,为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了,当初的志向也慢慢淡忘了,奋斗的激情逐步消退了,考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民,唯独没有他自己”的高尚境界,自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守,放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

二是宗旨观念减退。作为一名纪检监察干部,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现自身价值。现在考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题,有些涉及到的部门很多,有些又不在自己的职权之内,怕给自己惹麻烦,与群众感情渐渐疏远,淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己,主要因为淡漠了群众感情,淡化了宗旨意识,模糊了“我是谁,为了谁,依靠谁”的爱民情怀。

三是求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题,主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了,求真务实的内涵在工作实践中“失守”了,没有多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

四是严守党的纪律有差距。思想上认为自己在纪委工作这么多年,具备了一定的政治素质,积累了一定的工作经验,沉淀了一定的知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够,导致在处理一些新情况、新问题时措手不及。有时存在畏难情绪,该执行的纪律坚持不够,该落实的决策执行不力。特别是没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有严格执行到位。

三、今后的努力方向

针对对照检查出的问题,自己将从以下几个方面努力加以整改和提高。

(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实上级各项决策部署。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)加强党性修养。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高提高党性自觉和行动自觉;自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚;将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。同时加强家风建设,练好“看家”本领,用良好家风引导积极向上的党风正气。

(三)增强宗旨意识。按照习总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求,心里装着群众,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心,积极关心他们的实际困难,想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,真正把群众的事当成自己的事。

(四)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律,守住各条防线,管住行为、守住清白。筑牢思想防线,切实增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,确保在工作生活中不触线,不越线;强化行为规范,把纪律观念内化为行为,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自励;在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。

(五)强化担当意识。进一步增强责任意识、担当意识,坚决摒弃等靠要不良思想倾向,坚持把职位当职责、把职业当事业、把公务当服务。切实以“四个全面”战略布局和五大发展理念为统领,以“两学一做”学习教育为抓手,以贯彻落实十九大精神和监察体制改革为契机,不断创新执纪执法方式方法,丰富执法执纪手段,走群众路线,挖掘案源线索,把群众身边的不正之风和腐败问题作为工作重点,公平公正执法执纪,为全县的经济发展和社会稳定提供坚强的保障。

以上为我的个人检查材料,恳请大家批评。

【篇二】2022年度县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料

按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

 一、存在的突出问题

(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。

(二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在问题的原因

(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

(二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。

(三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

 三、改进方向和措施

(一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

(三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。

 四、个人需要报告的重大事项

本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。

以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

【篇三】2022年度县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料

按照《关于开好20xx年专题民主生活会的通知》要求,XX纪委监委把开好此次专题民主生活会作为检验20xx年成效的一项主要内容,聚焦“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面,对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总,深刻剖析问题根源,研究制定了行之有效的整改措施。

一、存在的主要问题

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是在“学懂”上还不深入。20xx年以来,班子虽然通过制定理论学习计划,积极落实第一议题制度、参加专题读书班等方式深学细悟党的百年历史经验,但理论学习的政治站位还需继续提高,存在着学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题,导致班子成员对党的创新理论后蕴含的新思想、新观点、新论断学习不全面、掌握不系统,离通过20xx年固本培元正史观,准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质还存在差距,发挥党的历史以史鉴今、资政育人的作用不够。

二是在“弄通”上还不彻底。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻,对“两个确立”的内涵掌握不精不透,导致理论自信不强,不能完全做到从政治上认识和分析问题,贯彻执行的自觉性、坚定性不强,导致部分班子成员工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界,没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。

三是在“做实”上还存在差距。以知践行不到位,通过20xx年鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神用力不足,用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺,党史学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措。突出表现在:有的同志习惯了多年来的按部就班,对新形势的研判不足,在工作中明显缺乏足够的动力和激情,在工作中缺乏创新思路,也缺乏工作魄力,导致一些工作可以成为特色亮点的没有做做出成效。比如,“党风廉政抄告制度”,由于一些同志没有真正领会这个措施的实质,使用起来严肃性、规范性都不够,导致工作质效不够理想。

(二)带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作方面。

一是攻坚克难的精神还不足。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路,党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、提出新要求,但对于工作中面临的难点问题和工作短板,虽然班子也努力解决,但办法还不够多、成效还不够大。比如:压紧压实党委(党组)落实全面从严治党主体责任方面,虽然下了不少功夫,但效果仍不够理想,突出表现在,党内问责工作和监督执纪“四种形态”的运用等尚未真正形成工作合力,“四种形态”和问责工作的实施主体仍存在单一化问题,大多由纪委启动实施,党委(党组)以及党的工作部门主动性不强,导致一些党组织对干部的日常教育、管理和监督不到位,还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎。

二是唯旗是夺、创先争优的氛围还不够浓厚。有的班子成员仍不同程度存在着当甩手掌柜的情况,面对需要长期推动落实工作事项,喜欢安排部署,不愿亲力亲为。比如,有的分管领导拿到分管同志的汇报材料、走读式谈话材料不认真把关,习惯于一签了之,有时签字后的材料甚至出现错别字、缺页等低级错误,这都是分管领导把关不严,当甩手掌柜的表现。

三是站在全局的高度把握问题不够,有时仍存在狭隘的本位主义思想。当上级部署与眼前利益冲突时,有时存在搞变通、打“擦边球”问题。比如,监督生态环保责任落实情况时,对涉及到的税收贡献大、带动能力强的企业,有时要求不严格、处置不果断,对责任落实不到位等失职失责问题没有严抓严管,没有释放出一严到底、绝不手软的强烈信号,虽然维护了短期利益,但在落实上级部署上却打了折扣。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题。

一是还没有真正落实“把群众的事当成天大的事”的工作理念。在对待群众问题上,没有把对上级负责与对群众负责统一起来,过于关注上级的意见,往往上级的批示、指示执行迅速,对群众要求拖延怠慢,有时对群众反映的问题有推诿、回避、搪塞、敷衍的现象。比如:畅通群众信访举报渠道方面,虽然制定了领导班子定期接访工作制度,但落实不到位,群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善,没有真正通过跑好监督执纪“第一棒”架起干群关系“连心桥”。

二是“我为群众办实事”实践活动没有真正走深走实。虽然结合纪检监察工作实际制定了“我为群众办实事”工作台账,切实解决了一批涉及民生、群众关心的“急难愁盼”具体事项,但在建立长效机制上用力不够,总结20xx年和“我为群众办实事”实践活动好的经验做法不够及时经常,没有做到对群众普遍关注、急需解决的问题应纳尽纳,在推动“我为群众办实事”实践活动长效化、常态化、制度化上还需加大工作力度。

三是针对群众反映强烈的热点、难点问题,开展专项治理的力度不够、措施不硬,一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如:今年以来,共查处群众身边腐败和作风各类问题XXX起XXX人,其中,违规违纪行为当年发生的占比达XX%,反映出群众身边腐败问题仍易发多发,惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。

(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力。

一是政治敏锐性和政治鉴别力还需提升,班子成员还不善于从一般事务中发现政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出政治问题,不善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提升。比如:推进政治监督常态化、长效化方面,对涉及驻在部门的普遍性、群发性的问题线索还不善于从政治上进行分析、研判和处理,对政治生态画像还不够精准,效果还不够明显。

二是推进落实意识形态工作责任制不够有力。意识形态问题是关乎“过去我们为什么能够成功”和“未来我们怎样才能继续成功”的重要问题,但如何结合纪检监察工作实际,主动从建党百年的光辉历程中吸取意识形态工作经验,理直气壮推进意识形态建设,筑牢意识形态思想防线,思路还不够清晰、目标还不够具体。比如:虽然将意识形态工作责任制落实情况纳入到执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,但仍存在着主动性不强、标准不高,思路不清、措施不实等问题,通过20xx年守好意识形态主阵地做得还不够好。

(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任。

一是管党治党责任还未压紧压实。例如:虽然协助党委制定了落实全面从严治党主体责任《考核办法》和年度《计分标准》,但是考核办法的操作性和实用性都还存在一定瑕疵,考核结果的运用也还不完全到位,全面从严治党“上热下冷”现象仍然存在。

二是压紧压实纪检监察系统内部管党治党责任还不到位。班子自身建设存在薄弱环节,民主集中制坚持不够好,有时存在书记办公会代替纪委常委会问题。主动接受监督意识还需增强,特约监察员发挥作用渠道不畅,纪委委员职能作用没有得到有效发挥,仅仅局限于听取、审议、表决纪委工作报告,甚至有些纪委委员不知晓自己的具体职责,只任职、不履责,只挂名、不工作。

二、产生问题的原因剖析

(一)班子对用党的创新理论武装头脑的重要性认识还不深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习系统性、科学性还不够,导致对党的百年奋斗史蕴含的精神伟力理解不深、运用不足、笃行不力,用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够高。

(二)班子凝心聚力、克难攻坚的思想不够牢靠。人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强,整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚,面对纪检监察体制不断变革的新形势,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位。

(三)为民服务的宗旨意识不够牢。工作中,部分班子成员没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,主动联系服务群众不到位、开展群众工作不深入不细致,还没能正确处理好对上负责和对群众负责的关系,扑下身子深入基层问政于民、问计于民、问需于民还没有形成常态化、制度化。

(四)主动运用制度约束不力。班子自身建设上还存在薄弱环节,制度落实上存在打折扣现象,部分班子成员在修身、用权、律己上还不能“严”字当头,示范表率作用发挥不好,致使个别分管党员干部没能守住纪律底线,损害了纪检监察队伍形象。

三、下步整改措施

(一)持续增强政治意识。要在提高政治“三力”上下更大功夫,继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面系统学、及时跟进学、联系实际学,带头做到对“国之大者”心中有数、了然于胸,找准找实履职尽责的切入点、着力点,切实增强做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。

(二)强化履职尽责担当。进一步聚焦监督第一职责,把习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实情况作为监督的重中之重,强化政治监督,做实日常监督,大力弘扬“打铁匠”精神,严格监督执纪问责,持之以恒正风肃纪反腐,切实做到在大事难事上练事功、见担当,确保政令畅通、令行禁止。

(三)强化为民意识。以推动“我为群众办实事”实践活动走深走实走好为抓手,进一步践行好以人民为中心的思想,无论是谋划思路、作出决策,还是研究情况、部署工作,都坚持实事求是,以人民群众满意为标准,尊重群众意愿,拓宽群众监督渠道,全力把每项好事办好、实事办实,切实把20xx年的成效转化为推动纪检监察工作高质量发展强大动力,转化为增强群众满意度和获得感的工作成果。

(四)加强自身建设。进一步加强领导班子建设,督促班子成员带头树好廉洁自律的“风向标”,守住底线,对标高线,坚决夯实内部管党治党责任。下更大力气锻造素质过硬干部队伍,强化全员培训和实战练兵力度,增强运用法治思维、法治方式反腐败的本领。严格管理监督,进一步完善内控机制,坚决防止“灯下黑”。

【篇四】2022年度县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料

根据中央关于在全国开展第二批党的群众路线教育实践活动要求,结合参加学习教育、征求意见环节工作情况,对照中央和省、市、县委有关规定,对照“三严三实”要求,对照学习弘扬焦裕禄精神,紧密联系个人思想、工作生活实际和成长进步经历,我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题,梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定和省、市、县委有关规定精神,转变作风方面的基本情况及不足

(一)遵守党的政治纪律情况

自己是在农村里长大的,在党组织的关心和培养下,先后在县粮食局、县委组织部,到现在任县纪委常委,自认为党性是较强的,能自觉遵守党的政治纪律,在思想、行动上与党中央和省、市、县委保持高度一致。不足方面,一是缺乏全局意识,遇到问题推诿扯皮。比如,今年县委安排的整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”工作(简称“治乱”),唐书记安排优化办承担这项任务,而我认为是纠风室的工作,总想推脱,还和分管副书记说了几次。二是决策的参谋作用发挥不够。主要是班子决策时,有点“老好人”思想,意见有点随大流。

(二)贯彻中央八项规定和省、市、县委有关规定精神情况

对照作风建设的有关规定,还存在一些不足,一是上班签到制度没有落实好,主要是下午签到因下乡原因落实不够好,有时有早退的现象。比如,到桥头林场庄村整治用电秩序,上午就把下午的签到签好了。二是中餐碍于情面,违反了中餐不能饮酒的规定。比如,6月24日,到建整扶贫村开后盾单位分管领导会议,中午就喝酒了。三是也接受了单位、村里送的土特产。

(三)关于“七个方面”的说明

1、是否有接受吃请和礼品、礼金现象。有接受吃请和礼品的现象。在县直单位办事,一般情况下都会在单位吃饭,出台中餐不准饮酒规定后,相对少了很多,而且一般都在单位食堂。有时,没有公事,也接受了几个单位的吃请。逢年过节,也有个别单位送了点烟、酒、茶叶类,我也接受了。

2、八小时以外的娱乐圈、交友圈情况。本人不活跃,不善交际,也没有什么爱好,大部分是宅在家里,种种蔬菜,锻炼一下身体,基本上不打麻将。

3、是否存在办关系案、人情案,乐当老好人现象。不存在办关系案、人情案现象,不过,有时执纪方面不够严格。比如,去年我们会同县物价局、县财政局开展“发展环境优化年”收费专项检查,我们对有关单位乱收费问题,只是要求其整改,收缴其违纪款,对分管领导和主要负责人进行诫勉谈话,而没有提出更严格追责的意见。

4、办案中是否存在跑风漏气现象。办案中征求大家意见,形成一致意见后,大家执行,不存在跑风漏气现象。

5、有无隐匿案件线索和压案不查现象。在接访、受理投诉、查处案件中没有隐匿案件线索。凡委局领导批示的案件,尽力核实证据,提出处理意见,没有压案不查现象。

6、出差、办案是否报销个人开支。很少出公差,办案严格按照委局规定报账,没有报销个人开支。

7、对分管室干部的管理情况。对分管室干部按照团结、协作、和谐的原则,开展工作,有时要求不够严格。

(四)、关于“三个问题”的对照检查

没有把作风建设同推动改革发展对立起来,作风建设推动改革进一步发展;没有消极对待作风建设新的规章制度。适应形势发展的需要,自觉遵守作风建设新的规章制度;没有“为官不为”的问题。做到了认真履职,为企业、为群众服好务。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过第一环节的学习教育、听取意见,通过自己主动自查和“上级点、群众提、同事帮”梳理出来的意见,发现自己不仅存在“四风”方面的问题,有些问题还很严重。

(一)形式主义方面

一是对有些工作疲于应付,不够深入。优化经济环境和机关效能建设工作牵涉面广,要求高,压力大,有时因各种原因,要短时间完成任务,见成效,只能走捷径应付,而不是抓住机遇,把工作做得更好。比如,网上电子政务和电子监察系统应用工作,上面的要求是同步运行,网上受理,网上办结,因各种原因,我们把工作重点放在事项办结后的录入上,措施硬,效果好。去年这项工作,我们在全市是排前面的,我们县获先进也与这有关系。二是对同事和下属关心,有时存在“官本位”情形。我总认为,一起共事是种缘份,要团结一心,相互支持,珍惜机会,基于这种思想,对同事是很关心体贴的。比如,在“官本位”方面,体现为跟踪检查不到位。布置重点工作效能监督和重要岗位效能监察,可这项工作没有回音,安排了没有落实,缺少跟踪检查督促落实,造成实际效果不明显。三是下乡调研不多,实效不突出。纪检监察工作不同于其他工作,一般情况下,没有什么反映、没有什么需要落实的,是很少到乡镇的,因而调研不够,掌握的情况不多,而做起工作来,也受到限制,效果不是很好。比如,到企业、项目主动了解情况很少,底子不清,情况不明,这项工作认识到了,但落实不好。四是重布置,具体抓落实不够。有些工作上面要求要搞,到县里时机又没有成熟,只好先下文安排,实施中因精力问题,具体抓落实也不够,确实还存在以文件落实文件、以材料落实工作的情况,凭自己的能力,有些工作是很难落实的,但是考核要有相应的材料来体现,只有违心的组织了一些材料。比如,建设工程领域的并联审批工作,上面有要求,我们协调不够,没有着落。年终,只好在资料上下功夫。

(二)官僚主义方面

一是疏于基层群众,下乡调研少,不深入了解群众需求。自认为优化办人少事多,时间和精力不够,不必事必躬亲。想了解情况,不是深入基层深入群众掌握第一手资料,有时要同志们多下去摸情况,自己听汇报、看材料、打电话,严重脱离群众。比如,今年我们安排的重点企业走访和“发展环境优化年”收费专项检查,我都是安排室主任带队的,自己听汇报。二是遇事喜欢绕圈,有求安求稳的思想。比如,这次学教活动整治“四风”八个方案,有四个方案的工作要我去落实,还有一个治理“乱收费、乱罚款、乱摊派”工作也要落实,不瞒讲,有牢骚,喜欢少点事,想安逸一点,稳点不出错。三是事务性工作中产生怨言,爱发牢骚。在优化和效能这块,事务性工作多,或多或少难免有些怨言。市里有些工作也有点超前安排,我们又协调汇报不够,有时爱发牢骚。比如,行政审批改革,纪委的职责应该是监督,而我们又没有审改办,市优化办总是追我们,工作无从下手,牢骚满腹。

(三)享乐主义方面

一是安于现状,主动查办案件意识不强。自认为在机关干了十六年,其中在组织部工作了八年,在纪委也八年了,也快奔“五”了,工作安于现状,缺乏激情。比如,纪检监察工作的主要工作,是查办案件,对网络反映、“12342”投诉反映的问题,主动查办案件意识不够。二是为民服务意识树立不牢固。我分管的优化经济环境工作,主要是为企业、项目服务,创优我县发展环境,在实际工作中,为企业老板服务的意识不强,工作的重心侧重搞好市里的考核。比如,今年四月,唐书记安排我协调斯威森科技反映的烟草屋路一直没有动工兴建,影响其综合用地的开发。我找了工业园管委会、城投公司、住建局领导协调不好,就不了了之。三是只限于完成工作任务,不思考创新工作方式。我的工作定位是必须想办法完成工作任务,这是组织对我们的起码要求,否则,那是我们的能力、水平有差距。创新工作花的精力少,效果也不好。比如,分管的优化环境和机关效能建设工作应该是可以出特色的,但工作缺乏钻研,不善于总结,连续几年总结创新工作,最后没有着落。

(四)奢靡之风方面

一是超标准接待没有令行禁止,有任其发展想象。艰苦奋斗精神有所弱化,具体表现在下乡镇(单位)督查时,喜欢乡镇(单位)接待好。比如,今年7月,到县文化市场综合执法大队检查,接受了吃请,在外面酒家且上了野味,大大超标,滋生贪图享受思想。二是接待方面有时超标。自己总想把领导安排好,吃得好,住得好,办公室一张派餐单,也没有明确标准,有时大大超标。比如,去年市优化办领导到县里检查网上电子政务工作,在龙港山庄吃晚饭,办公室领导没有去,点菜就大大超标。

三、存在问题的原因剖析

本人存在上述突出问题,虽然具有社会大环境等客观原因,但主要是主观因素造成的。

一是理想信念坚定不够。自认为只要抓好工作落实,政治理论用不上。从而对政治理论的学习认识不足、兴趣不浓,学得少、学得浅,且与实践相脱节,使自己的政治素质提升不高,积极进取的势头弱化,政治上只求不犯错,作风上只求不出过,工作上只求平平过。

二是宗旨意识不牢固。对党的群众路线认识不到位,没有真正从思想上、行动上牢固树立起全心全意为人民服务的公仆意识,宗旨观念淡薄。

三是党性修养标准低。对党章等理论学习不够,党性修养不自觉,标准低,以事务工作代替了党性锻炼,党的纯洁性和先进性保持不够,放松了对自己的要求。

四是践行“三严三实”不够。受到整个社会风气的影响,自觉不自觉地放松了“三严三实”要求。

四、努力方向和改进措施

(一)努力方向

1、加强理论学习,提高自身素质。要把理论学习放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,都要发扬“挤”“钻”精神,加强学习。系统学习中国特色社会主义理论体系和习近平同志关于群众路线的重要论述等,坚定共产主义信仰,树立正确的世界观、人生观、价值观。提高政治敏锐性和鉴别力,牢固树立理想信念。

2、树牢群众观念,增强服务意识。通过群教活动,要真正增进对人民群众的感情,把他们当衣食父母,树牢群众观念,增强为群众服务的意识。本人要身体力行,求真务实,更多地深入基层开展调查研究,更好地为基层单位和群众解决实际问题与困难。要结合实际把各项工作抓得更实一些,尽可能减少或缩短会议,提高会议效率,精简文件,调动大家工作积极性。

3、强化党性锻炼,带头改进作风。一方面,本人要把党性锻炼放在首要位置,自觉在理论修养、思想品德、家庭美德、职业道德、党内制度和党性原则上,不断锤炼自己,用正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观指导实践,积极追求健康向上的生活情趣,自觉抵制歪风邪气;另一方面,本人要带头严守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”及县委有关规定,坚持自重、自省、自警、自励,遵纪守法,廉洁自律,潜心学习,扎实工作,老实做人,把党风廉政建设、厉行节约、反对浪费的工作抓得更实。

4、严守党的纪律,做到警钟长鸣。坚决维护党的纪律,是党的每个组织和党员的重要责任,作为一名党的领导干部,本人更要带头严守党的纪律。具体来讲,一是在大是大非面前,在关键事件上,在紧要时刻,头脑清醒,立场坚定;二是自觉遵守组织纪律,把自己当成一名普通党员,参加支部的活动,带头开展批评与我批评,彻底整改“四风”方面存在的问题;三是遵守保密纪律,保守党的秘密。不该说的不说,不该做的不做。四是要通过严守党的各项纪律,真正做到警钟长鸣,清政廉洁,拒腐防变。

(二)改进措施

1、在解决形式主义问题上:一是要在重实情、求实效下功夫。做任何事,干任何工作,要深入调查研究,不要做表面文章,要做,就必须有实实在在的的效果。二是要快乐生活,激情工作。要始终保持年轻人的心态,保持昂扬斗志,要有一股热情投入工作。三是要亲力亲为抓落实。要改进作风,身体力行,各项工作要抓好督查落实。

2、在解决官僚主义问题上:一是要深入基层、深入群众,掌握实情,有的放矢。二是要有克艰攻难思想。不要有畏难情绪,只要是领导安排的,想方设法完成任务。三是要有只争朝夕的精神。要加强协调、搞好汇报,树立先进意识。

3、在解决享乐主义问题上:一是牢固树立为民服务的意识。要始终牢记党的宗旨,实实在在地为老百姓着想,办实事。二是要创造性开展工作。要善于总结,结合新形势、新特点,开展特色工作的研究、实施。

4、在解决奢靡之风问题上:一是严格按照作风建设的规定办事。执行规定从自己做起,从现在做起,从严要求自己。二是树立艰苦奋斗的思想。不要讲排场、讲享受,严格接待的标准。

【篇五】2022年度县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料

按照市委关于《召开20xx年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,我进一步深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、习近平总书记调研指导重要讲话精神,同时联系工作实际,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,深入查找问题,深刻剖析原因,制定整改措施。现对照检查如下:

一、问题表现

(一)思想政治方面。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性,没有深刻领会到政治上要站位高,就必须要学得深,学习上不去,就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力,距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的,没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领,在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”,跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎,局部地而非全面地、零散地而非系统地学习,有在学习中搞“实用主义”的现象。

(二)在精神状态方面:一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行,但对纪检监察机关作为政治机关,作为党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定,对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如,在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面,主动谋划得少,措施还不够硬,方法还不够实。再比如,较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查,对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透,习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责,强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上,体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面,协助的职责摆得不到位,监督的职责发挥不充分,有效的载体提供得不具体,没有充分用好问责利器,有时是怕越位,有时是参谋助手作用发挥得不好。

(三)工作作风方面:一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确,政治生态“画像”工作做得不够科学及时,在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少,咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧,监察监督的“拳头”还不够硬,巡察监督的“利剑”还不够利,派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后,监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况,有时有畏难情绪,感觉“管不过来”“管不到底”,忙于应付,在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够,精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。

(四)为民情怀方面:一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”,纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高,“辣味”还不够浓,有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑,与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中,也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,但不够经常,与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村,虽然对提出的问题能够出面协调解决,但主动关心不够,往往是市委有要求了才去村里走走看看,主动深入贫困村访贫问苦少,帮扶实效还不够明显。

二、原因剖析

通过认真反思,我着力从思想上找原因、挖根源。

(一)理想信念淡化。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自身问题的根源,首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重要性重视不够,重实践轻理论,重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松,导致经常性改造主观世界不够有力,思想“总开关”拧得不紧,存在“跑冒滴漏”现象,不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员领导干部,必须做到信念过硬,坚持把坚定理想信念作为加强自身思想建设的首要任务,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

(二)党性锤炼弱化。加强党性修养和党性锻炼是终身必修课。但随着年龄、党龄、资历增长,受复杂的执政环境影响,自己的党的观念、党章意识淡漠了,党员标准降低了,先进性、纯洁性有所弱化。反映在自身作风上,表现为作风不硬朗,自觉反对形式主义、官僚主义态度不坚决。反映在践行宗旨上,表现为与群众坐在一条板凳上促膝交谈少了,落实“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”不够到位。反映在廉洁从政上,表现为自我要求降格了,拒腐防变的思想道德防线松懈了,享乐思想和特权意识有所潜滋�党ぁ4蛱?匦胱陨碛病W魑?醇图喽秸撸?匦胍豢滩煌P?噶�党性,自觉进行自我反省、自我批评、自我教育,持之以恒克服形式主义、官僚主义,久久为功祛除享乐主义、奢靡之风。

(三)宗旨意识弱化。这些年随着职务的提升和岗位的变化,整天忙着所谓的“大事”,距离群众越来越远,与群众面对面沟通交流越来越少,拜群众为师、向群众求教问计则更少,对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深、把握不准,一些工作没有干到群众心坎上。特别是通过推进脱贫攻坚、开展乡镇巡察等,掌握了一些基层的真实情况,深刻感到作为一名领导干部,只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,才能在从政道路上走得更安全、更踏实、更长远。

(四)担当精神不够。敢于担当是党员领导干部必须具备的政治品质。反思自己,和前些年相比,钉钉子精神不足,少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲。自我感觉良好,听赞扬、顺耳话多,听批评、逆耳话少了。工作中,满足于已有的“成绩单”,认为工作有一些亮点、有一定特色,有的在全省位次还比较靠前,缺少争创一流的进取感、夙兴夜寐的责任感、不进则退的紧迫感。同时,头脑中“好人主义”思想有所抬头,消蚀了敢于唱“黑脸”、当“恶人”的斗争精神。作为党员领导干部,要保持革命精神、革命斗志,以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,把本职工作抓紧抓实,做新时代的合格“答卷人”。

三、整改措施

今后,我将围绕4个方面抓整改、见实效。

(一)坚持学思践悟,始终做到政治过硬、本领高强。把加强学习当成政治责任,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力,深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术,提高马克思主义水平和政治理论素养,修好共产党人“心学”,补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂”。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习《三十讲》和《习近平治国理政》第一卷、第二卷,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述,深入学习领会习近平总书记调研指导xxx时的重要讲话精神,做好“转化”“结合”文章,把思想伟力转化为管党治党的实际成效。要弘扬马克思主义学风,把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。通过学思践悟,切实把讲政治作为根本要求,把讲忠诚作为坚守的第一大节,贯穿纪检监察机关履职全过程各方面,铸就对党绝对忠诚的政治品格,坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导,确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。

(二)践行“两个维护”,始终做到高度自觉、步步紧跟。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任,必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,把“两个维护”作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂,更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追究等每一项工作之中。当前和今后一个时期,全市各级纪检监察机关要认真贯彻落实省委十届六次全会和市委七届六次全会精神,聚焦以党的建设高质量推动经济发展高质量这个主题,深刻领会和把握为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新时代怎样让中原更加出彩,把中原更加出彩的目标和新时代的坐标系对照起来,把推动新时代纪检监察工作高质量发展与中原更加出彩的目标对照起来,按照省委王国生书记提出的“从感悟会议导向中抓落实、从增强责任担当作为入手抓落实,从前看标兵回看追兵中抓落实,以好的作风抓落实”和“五个比一比”要求,找准工作结合点、切入点、着力点,力争在执纪监察强党建、为人民、促发展上多出彩出重彩,坚决把省委、省纪委和市委的部署要求落实到位。

(三)狠抓巡视整改,始终做到真改实改、对标看齐。巡视整改首先要“改”思想,深刻认识巡视整改是检验对党忠诚的“试金石”,是践行“两个维护”的具体行动,自觉把巡视整改作为当前最大的政治任务抓紧抓实抓出成效。要领导带头抓整改。市纪委常委会、监察委员会要切实扛起主体责任,带头抓整改,带头抓落实。我作为第一责任人,要负总责、亲自抓,直接部署、直接协调、直接督办。领导班子成员要主动抓好分管室部巡视整改事项,以实实在在、切实可行的整改措施,推动巡视整改工作取得实效。要统筹协调抓整改。严格按照整改方案和整改台账挂图作战,对账跟进,逐一销号,确保中央巡视反馈的每一句话、每一个问题、每一项要求都落细落地、见底见效,实现整改工作常态化、整改效果长效化。要把巡视整改与业务工作统筹推进,相得益彰、互相促进。要标本兼治抓整改。既要敢于用治标的利器,拿出“当下改”的措施,加大力度集中解决;又要举一反三,深入查找管党治党深层次问题,注重根本建设、基础建设、长远建设,形成“长效立”的机制,从而夯实治本的基础。要强化问责抓整改。把加强对中央巡视反馈意见整改落实情况的日常督促检查,作为一项重大政治任务、政治责任,严格监督执纪问责,做到巡视整改覆盖到哪里,问责追责就跟进到哪里,以严肃的问责追责,确保巡视整改高质量。对中央巡视组移交问题线索的处置,要举全力、用全劲,优先办理、优先处理,确保进度、确保质量,把每一起案件都办成铁案。

(四)牢记职责使命,始终做到不忘初心、坚定向前。面对大是大非要敢于亮剑。始终把对党绝对忠诚作为工作的最高政治原则、干部的首要政治品质,在大是大非上旗帜鲜明,在重大原则问题上立场坚定,在风浪考验面前无所畏惧,坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行。始终高度警觉、坚决抵制、严肃查处“七个有之”问题,监督各级党组织在“两个维护”上实现从“令行禁止”到“高度自觉”的提升。面对矛盾要敢于迎难而上。当前,反不廉洁斗争形势依然严峻复杂,要在前看标兵回看追兵中,大力营造争先进位的浓厚氛围,把新时代纪检监察工作高质量发展体现在抓重点、补短板、强能力上,勇于担责担难担险,扛得了重活、打得了硬仗,以破解难题的实际成效带动纪检监察工作整体提升。面对顽症要敢于坚决斗争。加强分析研判,找准“四风”隐形变异、改头换面的苗头和趋势,开展靶向监督,提高监督实效。认真总结梳理贯彻落实中央八项规定精神五年来的情况,结合本地实际,明确主攻方向。紧盯关键节点和“关键少数”,严肃查处顶风违纪问题,坚持“一案双查”,加大问责、曝光力度,持续形成震慑。加强信息化建设,运用“大数据”比对分析,增强监督的广度和深度。针对普遍性突出问题开展专项治理,注重长效机制建设,巩固作风建设成果。面对失误要敢于容错纠错。落实好习近平总书记关于“三个区分开来”的要求,落实好中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,进一步释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号,从源头上营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。

延伸阅读
巡察整改工作取得的成效总是阶段性的,我党支部将继续按照市委巡察组的要求,采取有力的措施完善各项规章制度,加强党的各项建设,巩固巡察反馈问题的整改成果,推动恒源事业整体健康快速发展。以下是小编整理的巡察整改专题民主生活会党组书记对照检查发言范文(通用3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
2022-09-30
巡视整改是一堂“政治课”,必须严肃对待 巡视整改“后半篇文章”作得好不好,能不能把巡视反馈问题整改到位,是对局党组、全局各级党组织和党员干部是否树牢“四个意识”、做到“两个维护”的检验,是对党是否绝对忠诚的检验。下面是小编精心整理的督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料范文(精选5篇),
2022-09-30
谈心谈话是加强思想政治建设的重要抓手。谈心谈话是领导干部深入了解情况,沟通思想、化解矛盾,提高工作效率、构建和谐氛围的有力抓手,也是落实党要管党、全面从严治党的一个重要举措。下面是小编为大家整理的党史学习教育专题民主生活会前谈心谈话记录精选4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
2022-09-30
对照检查材料的逻辑关系,具体包括情况的逻辑关系、问题的逻辑关系、思想认识的逻辑关系,以及努力方向整改措施的逻辑关系。大家创业网以下是为大家整理的国企班子成员民主生活会个人对照检查材料精选7篇,欢迎品鉴!
2022-09-30
组织生活会是指党支部组织生活会以交流思想、总结经验教训等为主要内容的组织生活制度,因此要参会的相关人员要准备好主持词。以下是小编为大家收集的巡察整改专题民主生活会集合4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
2022-09-30
整治形式主义、官僚主义,是落实中央八项规定精神的内在要求。形式主义官僚主义同我们党的性质宗旨和优良传统作风格格不入,直接影响着干群关系,以下是小编为大家收集的落实中央八项规定精神专题民主生活会个人对照检查材料范文四篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
2022-09-26
巡察整改工作取得的成效总是阶段性的,我党支部将继续按照市委巡察组的要求,采取有力的措施完善各项规章制度,加强党的各项建设,巩固巡察反馈问题的整改成果,推动恒源事业整体健康快速发展。以下是为大家整理的巡察整改专题民主生活会报告(合集6篇),欢迎品鉴!
2022-09-26
对照检查材料的逻辑关系,具体包括情况的逻辑关系、问题的逻辑关系、思想认识的逻辑关系,以及努力方向整改措施的逻辑关系。以下是小编整理的落实省委巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料范文汇总六篇,欢迎阅读与收藏。
2022-09-26
疫情,汉语词语,指疫病的发生和发展情况。较大范围内出现的较大型疫情有重症急性呼吸综合征(SARS)、甲型H1N1流感及新型冠状病毒肺炎(Corona Virus Disease 2019,COVID-19)等。 以下是小编收集整理的疫情防控专题民主生活会【4篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。
2022-09-26
政治巡视从对象上来说,巡视的不是哪个地方、哪个部门、哪个监管机构、哪家企业,而是那个地区、部门、单位的党组织和党员领导干部。下面是小编为大家整理的在巡视整改专题民主生活会上点评锦集五篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
2022-09-26
  • 推荐访问