党风即党的作风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。以下是小编整理的2022党风廉政建设风险点及防控措施情况报告【四篇】，欢迎阅读与收藏。
第1篇: 2022党风廉政建设风险点及防控措施情况报告
今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：
一、认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实
今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。
一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。
二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到各科室。
调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求。
三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用
二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施
办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查，并按时上报自查报告。20_年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际支出8.62万元，与去年同期(11.16万元)相比减少2.54万元。通过自查，进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。
三、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线
办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求，组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内容的考试活动，深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动，深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，经常自省、自警、自重、自爱，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。
四、加强制度建设，形成党风廉政建设有效机制
一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施。
一是参照《中共贵港市委贯彻落实的实施办法》，结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。
二是进一步完善了《贵港市财政扶贫资金管理办法》、《贵港市扶贫办财务制度管理办法》、《贵港市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度，形成了有效的监督机制。
五、以党风建设为契机，扎实推进扶贫开发工作
一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市20_年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。
二是强化管理，提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”，与各乡镇签订项目建设责任书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条39.25公里，完成42条30.25公里，桥梁2座12延米，完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设。
三是重点产业开发项目稳步推进。目前，我市已完成投资1351万元，发展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖40.9万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，发放技术资料1000多份，完成年度计划的84%。通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。
今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步，我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。
第2篇: 2022党风廉政建设风险点及防控措施情况报告
市纪委:
根据市党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室通知要求,现将2010年我办落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉建设工作报告如下：
一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制
金融办党组班子成员认真履行一岗双责，把落实党风廉政建设责任制作为新形势下加强反腐倡廉建设、推进金融办工作开好头、迈好步的重要环节抓紧抓好。
（一）细化责任目标。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政重要工作议事日程，先后四次专题研究党风廉政建设工作，及时制定了2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见，把反腐倡廉任务分解到班子成员和各科室。市政府副秘书长、金融办主任高文认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实落实上级各项工作要求，全力支持班子成员履行职责。党组班子其他成员坚持做到党风廉政建设与分管工作同研究、同部署、同检查、同考核，保证了党风廉政建设全面落实。
（二）强化责任督查。今年来，金融办主要领导先后7次听取纪检会议和工作情况汇报，及时研究具体措施，切实推进反腐倡廉建设目标任务的完成。班子成员和各科室每季度对分管范围的党风廉政建设工作和牵头任务完成情况进行自查，及时发现处理各种问题，确保各项任务落到实处。每年结合年度工作进行全面回顾分析，及时总结经验、查找差距，制定改进措施。
（三）确保责任落实。建立完善党风廉政建设责任制工作通报、责任倒查追究、考核奖惩等制度。强化责任考核，坚持将党风廉政建设责任制纳入各科室年度综合目标考核范围。注重结果运用，将考核结果作为干部实绩考核和各科室评先评优的重要依据。严格责任追究，制定了责任追究办法，增强责任制工作的严肃性，有力地推动了党风廉政建设责任制的全面落实。年底，党组班子成员都及时按要求对个人履行党风廉政建设职责情况进行自查总结并形成书面报告。
二、坚持标本兼治，全面推进反腐倡廉建设各项工作
党组班子及成员认真执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时，更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，全面推进反腐倡廉建设各项工作。
（一）扎实推进纪检监察法规文件的学习贯彻。金融办是刚成立的新单位，7名同志分别来自市、区两级政府、公安机关、银行系统和部队，不同的单位和岗位经历，使每个同志的党纪法规素养不尽相同，要保证大家正确行使权力、履行职责，加强纪检法规文件的学习贯彻十分必要。一年来，充分利用每周一例会时机组织大家对党纪条规进行再回顾再学习，每当新的法规政策颁布实施都及时组织传达贯彻，对上级下发的文件规定都认真进行学习消化，通过反复抓好法规文件学习，增强了大家的党性修养，为全面推进反腐倡廉建设奠定思想基础。
（二）扎实推进《廉政准则》的贯彻落实。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持按准则规范行为，按准公正用权，没有发现滥用职权谋取私利问题；严格执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，党员领导干部按规定报告个人事项，今年以来班子成员没发生过需要向纪委申报的重大问题；述职述廉制度落实，接受群众监督自觉，一年来班子成员和党员干部没有发生被举报的人和事。
（三）扎实推进干部队伍作风建设。金融办的工作性质具有服务协调性，其工作对象主要为条条管理的金融机构和政府部门及企事业单位，机关的作风如何直接反映政府形象。一年来，狠抓机关作风养成，服务意识不断强化，政银合作、银企合作越来越融洽；首问负责制落实较好，没有发现拖办、漏办或不办的事情；注重深入基层调查研究，解决问题具体实在；注重讲究协调艺术，干部职工形象端正，语言得体，没有发生过争吵冲突问题，上下反映较好。
三、坚持率先垂范，严格执行廉洁从政各项规定
党组班子坚持带头学习《廉政准则》，自觉遵守廉洁从政各项规定，进一步树立务实、清廉的形象。
（一）带头开好专题民主生活会。年内召开了以“贯彻落实《廉政准则》，加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会，党组一班人结合学习《廉政准则》、《领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，对照52个“不准”，逐条进行检查，积极开展批评与自我批评，主动报告遵守廉洁自律规定情况，进一步增强了廉政意识和监督意识。
（二）带头坚持民主集中制原则。严格执行议事决策制度，凡涉及重大项目安排、重大事项决策、重要干部任免和大额度资金使用，一律按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定。认真执行集体领导和个人分工负责相结合制度，党组班子成员能自觉处理好个人与集体、少数与多数、局部与全局、民主与集中、决策与执行的关系，按照各自分工各负其责，团结共事，自觉维护班子的团结和形象。
（三）带头落实廉洁自律各项规定。党组班子成员牢固树立法纪面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，没有发生违纪违规问题。在严格要求自己的同时，切实管好配偶、子女和部属，对分管的部门和单位严格要求、严格管理，自觉接受干部群众的监督。
第3篇: 2022党风廉政建设风险点及防控措施情况报告
**党支部认真贯彻落实厂党委关于党风廉政建设工作部署和要求，大力开展党风廉政教育，强化督查检查制度落实，规范权力运行，完善廉洁防控风险点，加强意识形态工作的具体实施，促进“两个责任”有效落实。现将上半年落实党风廉政“两个责任”的情况汇报如下：
一、主要开展工作
2018年**在落实党风廉政建设责任方面主要做了以下几方面的工作：
（一）大力开展党风廉政教育
1．严格落实中心组学习制度，学习并深刻认识中心组学习是推进教育深化落实的有效途径，并拓展到广大员工干部学习。抓好中心组政治理论学习。《党章》、《全国两会会议精神》、《中华人民共和国检查法》、《华北油田公司科级干部管理指导意见》、《领导人员管理办法》、《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的暂行办法》等为主要内容，开展了中心组理论学习。通过系统的理论学习，班子成员不仅增强理论修养，统一思想认识，大幅提高政策理论水平，不断向上级党组织靠拢。
2．切实推进“两学一做”。将“两学一做”学习教育常态化制度化工作落实，切实引导广大党员干部做到“四个合格”，争做合格优秀党员。一是党员干部学习。按照要求组织科技信息中心全体员工参加了中国石油天然气集团有限公司2018年全国两会会议精神解读网络专题班培训，开展向郑德荣等7名全国优秀共产党员学习活动，学做优秀党员。二是强化员工道德素质教育。按照党群工作部要求，组织全体员工干部对《中国石油集团公司员工职业道德规范》进行学习，提高员工职业道德水平，增强员工道德素质，并组织进行《处分规定》试题答题。
3.持续开展警示案例教育。一是及时收集中纪委和厂纪委公布的警示案例材料，以邮件或微信群的形式及时传达到全中心员工；二是利用“三会一课”、党日活动等契机，每月在中心月度工作会和党支部会上，传达学习上级党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，做到明确任务、落实责任。继续学习《关于二十四起基层党员干部违反中央八项规定精神问题的通报》等案例；三是结合中纪委《打铁还需自身硬》纪录片以及本地区、本单位严重违纪违法干部的忏悔录、案例说明作为反面教材，与时事案例并轨，提升警示教育效果。
（二）严格确保“两个责任”落地
1、坚持“一岗双责”责任。领导班子其他成员坚持“一岗双责”，严格执行廉洁自律各项规定，率先垂范，根据分工抓好职责范围内的党风建设和反腐倡廉建设。党支部进行党风廉政建设和反腐败工作研究，讨论各自执行情况和监督检查情况，认真执行厂党委《党支部落实党风廉政建设责任工作手册》，严格落实“两个清单”的要求，让规矩成为习惯，进一步强化责任，抓好责任落实，按照要求详实、客观地做好六项纪录，留好痕迹；认真开展季度督查工作并及时开具《党风廉政建设三联单》上交厂纪委。利用联系点，传达上级精神，加强廉洁风险识别防控，及时掌握联系中心的党风廉政建设和廉洁教育情况。
2、严格规范权力运行。党支部严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度，加强对权力的监督制约，班子成员做到事前沟通、事中讨论、集体决策。2018年以来，中心班子成员针对“室主任推选”、“优秀党员推选”以及“后备干部推荐”等重要问题经过广泛征集民主意见、班子讨论等作出决策；自行设计“三重一大”事项决策记录，进一步规范记录格式，实现决策过程“有部署，有落实，有纪录”。
3. 认真梳理廉洁风险。按照厂总体部署和要求，针对重点关键岗位，分阶段开展了廉洁风险排查、廉洁风险定级、制定防控措施、明确各岗位职权范围内的廉洁风险防控责任等工作，梳理了廉洁风险防控表，认真识别了风险事项及风险事项的具体描述，并对风险原因进行了认真分析，规定了风险等级和主要防控措施；并要求各业务主管人员反复讨论、修改完善、研究确认，切实增强了依法合规和法律风险防控意识。
4.配合落实执纪监督责任。领导班子及成员要主动接受纪委的监督检查考核，2018年9月12日迎接了厂巡视组检查，并根据巡视组提出的要求建议对党务工作进行加强，研究下一步工作思路措施。主动征求员工意见，发现问题及时制定措施整改。党风廉政建设监督员认真履行职责，参加中心重要会议进行监督。
（三）加强落实意识形态工作
1、意识形态工作落到实处。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守党纪党规、组织纪律和宣传纪律，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，落实党风廉政建设“一岗双责”按时到联系点开展党风廉政建设检查工作；党支部书记为中心党建工作第一责任人，班子成员带头履行分管工作内的党建工作责任，强化党建工作主体责任意识，增强党组织的凝聚力、战斗力。按照厂党委党群的要求，围绕《党章》《全国两会会议精神》《中国石油华北油田公司员工管理办法》《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》等为主要内容切实开展中心组学习，做到真学真做真总结；带头贯彻民主集中制、“三重一大”决策制度，形成“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的权力运行机制，促进班子团结，充分发挥了党员的先锋模范作用。
2、积极开展形式任务教育。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，为全厂改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。科技信息管理中心通过召开党课、中心组学习、发放明白卡、微信工作群共享、浏览党建APP等形式，认真学习、传达、宣贯开展集团公司2018年领导干部会议精神传达与学习活动，部署2018年各项工作，通过形势任务教育活动的深入开展，全部干部员工真正做到了目标正、方向明、责任晰。科技信息管理中心党支部按照2018年党建工作的总体要求，组织全体员工宣贯学习《全面落实降低油气完全成本三年行动计划》、《第三采油厂扩大经营自主权改革实施方案》，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，切实推动信息中心各项工作顺利开展。
3、及时把员工握思想动态。实时掌握干部员工的思想动态是做好意识形态工作的前提，畅通党内信息互动和党员群众表达意见的渠道，健全领导干部与基层员工谈心谈话、调查研究制度、基层联系点等制度，进一步密切与群众的联系。信息中心通过谈心谈话，微信邮件等形式与员工多方位多角度的交流沟通，切实融入员工的身心中去，站在员工角度考虑问题，充分理解和沟通。同时加强员工思想教育，让全体员工全身心投入到各项工作中，党政正职与副职，上下级之间时进行了沟通，采取多种方式了解员工思想动态，做到提前预防、提前把上级政策精神，传达给员工，使员工保持了良好的心态。
二、当前存在的突出问题
1、责任意识依然需要加强。如有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，党风廉政建设说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象依然存在。，
2、学习教育不深刻。为应付检查而学习，学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。
3、党支部各项制度有待完善，党员管理、员工队伍素质、党员干部的凝聚力向心力还有待提高，党组织活动需要进一步多样化。
三、下步工作思路举措
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：
一是加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习主席看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党群工作报告中去。
二是坚持不懈抓好理论学习。以中心组理论学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，进一步创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。
三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作下一步本支部将以规范党支部建设、提高党员素质、丰富组织生活为主题，加强党支部的建设。
第4篇: 2022党风廉政建设风险点及防控措施情况报告
20__年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设工作始终按照上级要求，以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履行“两个责任”，认真践行党的群众路线，解放思想，与时俱进，有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。
一、健全责任体系，落实“两个责任”。
乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了__乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪委书记任副组长，相关单位负责人为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设日常事务工作;按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政建设工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了__乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。
二、建立健全各项制度，夯实党风廉政建设工作。
1.坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次，实行党委班子成员轮流授廉政党课，工作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警示教育和学习10次，廉政谈话27人次，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。
2.抓宣传教育，提高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议1800余人次，营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。
3.认真开展专题民主生活会。今年8月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，大家紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班子成员作出了庄严地《廉政》，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。
4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”，对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥;全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“一事一议”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。
5.建立健全党风廉政建设责任制。年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是第一责任人，“谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁”。
6.建立健全干部“六不准”制度。明确了乡村干部“六不准”，做到下乡不准喝酒，不准拿包包烟，不准赌博，不利用职务之便吃、拿、卡、要。
7.建立领导干部信访接待日制度。设立了干部作风意见箱、举报箱，明确领导信访接待日，各村各部门密切配合，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。
三、因地制宜、扑下身子抓落实
1.狠抓干部工作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，走访群众3600余人次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113人次，扶持带动创业5户，代办各类申报手续61件，解决生产生活具体问题56件，化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子成员，督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、办结制等服务制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。
2.加强财务清理，理顺了干群关系。从今年3月份开始，抽调精干力量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进行了全面清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开，“给群众一个明白，还干部一个清白”。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。
3.加强基层组织建设。今年重点对后进支部(扁桶峡村支部)进行了整顿，通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支部书记及支部发挥作用差”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资金落地、落户，达到了“干事干净、干部清白、群众明白”的目的。同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。
4.切实纠风，各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。
5.严格考核，逗硬奖惩。12月下旬，将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。
四、存在的不足及来年工作打算
我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和__市委关于党风廉政建设的有关要求，结合我乡的实际，不断加强领导，切实抓好我乡的党风廉政建设工作，不断提高干部队伍的整体素质，让上级组织放心，让人民群众满意。
