保卫,指保护使不受侵犯或损害。语出唐赵元一《奉天录》卷一:“ 仲庄有刚勇,善谋略,保卫之功,次瑊之勋也。以下是小编整理的医院安全保卫科科长岗位职责(合集三篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 医院安全保卫科科长岗位职责
一、主要工作情况：
1、抓检查，将各种漏洞隐患消灭在萌芽状态。一是坚持开展了检查，根据公安、银监及省联社等相关部门要求，先后开展20XX年银行业金融机构安全评估、业务库专项安全检查暨自助设备专项安全检查、“深排查、大整改”检查。同时监控中心对营业网点做到了每星期进行至少一次非现场检查。通过高频率、全覆盖的检查工作，实现了安全隐患无死角。二是强化整改落实。对各公安、消防等部门组织的各种检查发现的问题，限定整改时间落实整改责任人，通过检查，促进了各项安全制度的落实，提高了员工遵守制度的自觉性。
2、抓基础，构筑安全防范的坚固篱笆。一是在安全保卫规范建设中，新建改造12个网点（其中物理网点11个、离行式自助银行1个）已搬迁到位，可以说是基础设施建设发展较快的一年。二是及时为各网点配齐各项消防设备（主要包括：灭火器、应急灯、狼牙棒）。更换押运车一辆，新购97-2式防暴枪四支，三是加大监控改造力度，对录像清晰度达不到要求的及时更新。确保监控录像质量。及时维修技防设施故障。
3、抓培训，提高员工的安全意识和技能。在加强岗位员工的培训工作中，开展了以监控维护保养、消防安全知识、押运操作、实弹射击、安全登记薄为内容的培训工作，通过讲课和实际的操作演练的方式，实现了全员的各方面的应对和处置能力。
4、抓规范，守库、押运工作得到进一步加强。在已实行社会化押运辖区，实行了不定期、不定点、不定时的检查机制，对持枪人员、提款人员、司机的操作实行了规范化要求，达到了预期的效果。五、抓管理，努力提高综治安全保卫工作的管理意识和责任意识。陆续印发了《农商银行办公楼消防安全应急预案》、《消防管理办法（20XX年修定版）》、《安全保卫检查实施细则（试行）》三部管理办法。下发了安防工作提示12期，涉及内容有押运及出入库方面、职场防范管理方面、值班守库方面、接送款箱方面、防洪防涝工作方面、金库和ATM机加钞间出入管理方面、加强综治和安全保卫具体工作方面、强化案件防范和自防自护能力方面、开展消防安全自查方面、有效地增强了基层营业网点在安防工作中的管理意识和责任意识。
二、党风廉政建设情况：自身率先垂范，踏踏实实工作。在实际工作和生活中，做到言行一致，严格遵守党的纪律、党风廉政建设各项规定和“三严三实”要求。廉洁自律，严格按流程办事。时刻把服务于基层当作第一追求，把基层的满意当作第一信号，真心实意维护农商行利益。
三、学习方面
一年来，本人平时能注重加强自己在政治理论和业务知识方面学习，不断提高理论水平和管理能力，在工作中能经常深入基层，了解和掌握第一手情况，敢抓敢管，勇于负责，对发现的问题能大胆处理并及时向上级汇报。努力做到高标准、严要求，为景德镇农商银行的快速发展做出更大的贡献。
四、存在的不足
过去的一年，虽然在行领导的正确领导及本部门员工的共同努力下，较好地完成工作任务目标，但仍存在一此不足，需在今后工作中加以努力和改进：一是学习的主动性还需进一步加强。特别是要及时跟进学习新业务，掌握新规章制度。二是工作中的效率还要进一步提高，能及时做完的不等，能当日做完的不拖。三是安全保卫规范化工作有待进一步加强。
20XX年我将行领导的正确领导下，和部门其他同志一道进一步加强内部安全控制和尽职检查工作，继续贯彻落实行工作部署，坚持不懈地抓好综治安全保卫工作，增强规章制度执行意识、物防技防意识、群防群治意识、安全联动意识，常敲警钟，时刻绷紧安全保卫这根弦，确保全年安全经营无责任事故发生，实现农商银行长治久安，为推进现代银行建设铸就平安后盾！
以上如有不妥、请批评指正
述职人：查查通作文网
第2篇: 医院安全保卫科科长岗位职责
作为国家金融体系最主要的组成部分，基层人民银行承担着最广大基层人民群众的财产贮存、运作等各类工作，不仅具有推动金融行业发展的重要作用，更是维护人民群众财产安全的核心环节之一。因此，基层人民银行的安全保卫工作历来是整个社会金融活动中支柱性的基础之一，具有无可替代的价值与地位。
一、新形势下基层人民银行安全保卫工作存在的问题
信息时代的到来让网络和信息等前沿技术越来越深刻地影响到金融业的方方面面，尤其是在“互联网+金融”的社会背景下，广大基层人民银行纷纷拥抱互联网，从基础业务到营销手段各层级不断加大对前沿技术的普及和应用。然而，在银行这个相对封闭的小环境中，安全保卫工作却未能及时搭乘上技术和理念的快车，依然在传统模式的惯性中循环。
比如在年龄与知识结构方面，安保人员显然没有及时跟上其他技术更新换代的步伐，不仅众多基层人民银行的安保人员年龄偏大，且学历水平普遍偏低。于是，当越来越多先进的安保设施设备开始全面应用于银行业时，安保人员却难以与时俱进，不仅对新知识和新技术的了解和掌握程度不高，甚至因为硬件设施的先进性而产生了麻痹大意思想，使银行的安保工作产生了难以预料的隐患。
二、基层人民银行安全保卫工作创新的重要性
俗话说“道高一尺、魔高一丈”，银行作为金融活动最频繁的场所之一历来是犯罪分子觊觎的主要目标。加之技术的日新月异，新形势下的高科技犯罪正在成为金融业、银行业必须给予最高重视的焦点之一。而创新銀行安保工作无疑是顺应时代和社会、行业发展的客观要求。不仅通过专业人员、技术的努力提高银行的安全保卫水平以维护国家金融秩序的稳定，也是在全力保障人民群众的物质财富安全，是构建和谐社会的重要组成部分。
三、新形势下基层人民银行安全保卫工作创新的策略
（一）建立健全创新型的基层人民银行安保体制机制
要实现一个机构中某类成员工作的创新，就不能脱离了相应体制机制的建立与完善。当基层人民银行的业务或营销活动已经随着时代发展出现了不小变化时，其安全保卫工作的管理和运作机制就不能继续沿着传统、陈旧的轨迹一味原地踏步。否则，无论是安保人员的工作思想还是具体手段都会与银行的现实要求产生越来越大的差距，就如同成语“刻舟求剑”的典故一般，船已经离开很远，可掉落水底的剑却无法自动自发地跟随着船一道前进。
在某些基层人民银行中，即便安保工作管理体制顺应了行业与时代发展的客观要求产生了诸多更新与变化。但是由于安保人员的年龄偏大、知识结构偏低，规则的制定与实际操作之间形成了“两张皮”现象。于是造成体制徒有其表无法落实的问题，这就要求将落实规则与安保成效、绩效间挂起钩来，用制度牵制具体人员工作的切身利益，使其真正遵循体制机制的要求行动起来，提高安保工作的成效性。
（二）加强对安保人员的教育培训
尽管从表面上看基层人民银行的安保人员并不需要太过高端的专业知识或技能，然而随着高科技犯罪比例的增加，银行安保人员的教育培训实在不可或缺。尤其是在实践中进行教育、在实操中开展培训最能提高安保人员的业务素养，而加强交流与沟通就是值得尝试的创新举措之一。
也就是说，可以视具体情况定期或不定期开展同行甚至跨行间安保人员的交流互动活动。无论是组织参观还是穿插学习，了解其他单位与个人较为先进的工作理念和手段无疑会对本单位的安保工作起到一定的促进和推动作用。机构之间、人员之间的交流不仅能够让潜在的安保隐患更加清晰地显现出来，也能够避免一个相对封闭的小环境造成安保工作一潭死水的问题，让安全保卫工作始终维持在相当的活力水平之上。
另一方面，加强安保人员的教育培训其实也是在提高这些成员自身的业务素质与理论水平，这对延长和拓展其职业生涯同样大有好处。
（三）适时优化安保人员结构，保持银行安保队伍的生命力
安全保卫工作不同于其他业务或技术工作岗位，其对工作人员的体质体能有相对较高的要求。随着时代推移，一些年龄偏大的安保人员需要逐步退出或者转移到非关键岗位，而让相对年轻的成员承担起更加繁重的工作重担来。这就要求基层人民银行根据自身具体情况适时优化安保人员结构，比如在安保人员队伍中安排一定比例的合同聘任制员工，在严格审核的前提保障下，逐步吸纳部分年龄与知识结构更加理想的成员充实到安保队伍中，从而保持银行安保队伍的生命力。
四、结束语
任何形式的社会生产活动中，金融机构历来属于要害部门之一，因而无论其层级或大小存在多少差异，都不会缺少安全保卫部门与人员。但是，时代的快速发展在让银行业搭上技术快车的同时，也给安全保卫工作造成了不小的压力。尤其是基层人民银行的安保工作的传统模式与现实客观要求之间的差距日渐增加，使安保工作形成了事实上的短板现象。无论是工作理念还是技术手段，亦或是人员的年龄和知识结构，在很多层面上，新形势下的基层人民银行安保工作已经无法满足客观要求。因此，创新安保工作模式成为新形势下基层人民银行提高管理水平的重要组成。除了需要在建立健全安保工作体系上下大力气外，基层人民银行还需着力从观念上扭转传统安保意识与形式。不仅需要在年龄结构上进行优化，还需要加强对安保人员的培训与教育，努力提升其知识和技能水平。总之，新形势下创新基层人民银行安保工作是一项长期的系统性工程，既是每个银行内部提高管理成效的核心内容之一，也是整个行业顺利渡过转型升级关键节点的重要举措之一。
第3篇: 医院安全保卫科科长岗位职责
20xx年，我院安全生产工作以落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以对全体职工和就医患者的健康与生命安全高度负责的工作态度，继续加大安全生产工作力度，吸取各地发生生产安全事故的教训，采取多项措施，防止生产安全事故的发生，营造良好的医疗环境，全力维护正常的医疗秩序和社会稳定。现将我院创建“平安医院”工作情况总结汇报如下：
一、提高认识，加强领导，认真落实安全领导责任制和目标责任制
1、健全安全生产工作领导小组。为保证我院安全生产工作的连续性，进一步加强对安全生产工作的领导，我院成立了安全生产工作领导小组，由主管医院全面工作的xxx院长任组长，XXX院长任副组长，成员有业务副院长及由各职能科室领导等组成。
2、制定工作计划。制定有安全生产工作实施方案,把安全生产工作计划列入医院工作重点,由党政领导带头抓,分管领导具体抓,责任部门和各职能科室协调配合,以全力维护社会稳定为目标，建立健全安全生产责任制，加强治安秩序稳定。
3、把安全生产工作纳入双文明建设目标管理责任制。明确院
长对综治工作负总责，分管副院长具体负责。定期召开会议，对安全生产工作进行分析和研究，通报情况，结合其他工作进行综治检查、督促。院长与各科室签订安全生产责任状，科主任与职工签订综安全生产责任状，让各科室及全体职工明确安全生产工作的重要意义、任务和要求，便于落实。建立院领导及科室领导安全生产工作政绩档案，年终进行综治工作述职报告制度，并组织实施。切实落实安全生产工作经费，业务区及宿舍区均聘请门卫，开支工资及其他保险等约10万元，支出经费用于购买普法材料、订阅综治报刊和其它有关宣传资料，不断加强对职工进行政治思想教育和组织纪律管理。一年来，全院职工遵纪守法，无违法乱纪事件发生。医院装有20多个内部电视监控点，对医院各楼层进行24小时监控，加强了安全防护设施，为公安刑侦提供了影像依据，保障了病人、职工安全与合法权益，为创建平安院奠定了良好的基础。
二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质
提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年以来，我院从加强学习，提高认识入手，充分利用宣传栏、电子屏幕横幅、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围，对职工进行安全生产教育，并及时传达上级有关安全生产的指示精神，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实，使职工熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求，从而全面提高了院职工对安全生产工作重要性的认识。职工安全教育经常化，通过会议、业余学习、制作宣传板报等形式，把安全生产工作的重要意义、上级有关指示精神和各种突发事故的预防、处理、救援等常识，贯彻到每位职工的实际工作中去，使每位职工从思想上能够重视起来，从行动上体现出来，积极投入到医院安全生产工作中去，避免安全事故的发生。此外，我院还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。特别是医务科、护理部加强了医疗安全知识和操作技能的培训，通过培训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力。针对压力容器等特种作业人员，做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院安全生产奠定了坚实的基础。
三、完善安全生产工作制度建设，建立长效机制
我院以创建“平安医院”活动为契机，完善医院各项安全生产工作制度，堵塞安全生产管理漏洞，细化各项安全生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，结合上级部门安全生产月活动，落实好医院各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制;医院领导班子把安全保卫工作作为行政查房的重要内容之一，有针对性的把安全保卫工作提高到医院日常管理中去;加强医疗安全，明确职责分工，进一步提高了科室的安全生产意识。
四、工作有重点，自查有力度
1、根据上级有关创建“平安医院”的工作部署和医院工作计划，医院深入开展了安全生产专项整治活动，详细制定了安全生产专项整治活动方案，有针对性的要求各科室对重点部门，重点(要害)部位进行自查，发现问题及时给予整改;特别是对医院高压氧、消毒供应室、建筑工地等要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行。同时医院安全生产领导小组成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。同时，我院还在重大节假日前进行安全大检查，确保节假日和谐平安。并及时就将活动总结上报市卫生局。
2、医院对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控，做好安全防范工作。
3、积极开展“打非治违”活动。根据根据市委。市政府和市卫生局相关文件精神，我院积极开展了“打非治违”活动，加强本院的重点防范工作，取得了较大成绩。无重大刑事案件发生;职工思想情绪稳定，安心工作，无滋事闹事现象;院内没有邪教等非法组织活动;无火灾和生产等安全事故发生。
4、抓好医院安全生产日常管理工作
(1)医院严格要求保安队伍在思想政治素质方面要进一步加强，为了规范保安人员的行为，实行奖惩相结合的原则，对部分违反规章制度的保安进行了调换或调整，对保安队伍的稳定和精神面貌的好转起到了良好效果;实行严格的交接班制度，当值保安人员上班不脱岗，不做与本职工作无关的事情，这样对医院在治安、消防安全以及停车场管理方面产生积极的作用。
(2)认真做好医院内部治安防范工作。随着医院门诊、住院患者的不断增多，针对医院出入人员相对复杂的特点，医院安全保卫工作形势日益严峻，医院始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，门卫保安人员在日常管理中加强对全院各科室的巡查力度，发现问题，及时处理，及时整改;加强对病房探视制度和探视时间的管理，对外来人员夜间进出医院严格把关，加强了对外来可疑人员的排查力度;利用医院监控中心的视频进行管理，对医院各楼层进行24小时监控，防止和减少治安事件的发生。
(3)认真做好医院消防安全工作，遏制火灾事故的发生。医
院领导高度重视医院内部消防安全工作。今年7月份，我院在右江区公安消防支队的指导下，投入了近10万元经费，对医院存在的消防隐患进行了整改。一是将业务用房三楼以上的防盗窗上半部分切割清除。二是在院内重点部位再增加灭火器等消防设施，增加逃生指示牌。三是在业务楼安装管道和每层楼安装消火栓。四是调整医院业务用房，开放新生儿区疏散通道。7月27日，我院邀请了Xxx公安消防支队的专家组织医院职工进行消防演练，使职工的消防意识得到加强，强化职工对火灾的防范能力。一年以来，医院无发生一起火灾安全事故，为职工和患者提供了安全、优质的医疗环境。
(4)加大对医院停车场的管理，给职工和患者提供良好的停车环境。随着医院门诊、住院患者的日益增多，规范车辆停放，保障车辆安全，并坚决清理与医院无关且停放在医院停车场的周边车辆。保卫科加强进出车辆管理，定期巡逻。医院安排在各病房和收费、取药等主要部位安装监控设施，便于观察全院各部门的情况。
五、严格落实患者安全目标，加强医患沟通，规范医疗机构相关科室建设和管理
1、制定了重大医疗过失，医疗事故防范预案和处理程序，及时报告分析处理重大医疗过失行为，定期对全体员工进行医疗安全培训与教育。
2、严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性，建立了各科室患者身份识别制度和程序，完善了病房、手术室的患者识别措施。按照卫生部制定的《手术安全检查表》实施手术安全检查与手术风险评估。建立了患者坠床与跌倒报告与伤情认定制度和程序并制定了防范制度与措施。
3、急诊科独立设置、配置，布局流程合理，人员固定，建立了急诊突发事件应急预案和处理流程，医生熟练掌握心肺复苏操作及抢救设备的使用，急救药品管理符合要求，检验科、放射、超声、心电图、药房能24小时为急诊提供及时服务。
4、加强医疗质量控制体系建设与监督管理。贯彻落实卫生部《医疗质量控制中心管理办法(试行)》，建立质控网络，由医务科、护理部负责开展各专业医疗质量管理与控制工作，持续改进医疗质量。
5、严格落实了医疗护理核心制度。医务科、护理部严格按照医疗护理核心制度的要求，建立了医疗技术管理档案，落实了医疗质量和医疗安全核心制度。同时按照《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗技术临床应用管理办法》等有关法律法规规定，严格执业准入、资质准入，加强监督，全院无违法执业行为。认真执行了《医师定期考核管理办法》，加强对医师执业的定期考核和评价。
六、认真总结，继续抓好安全生产各项工作
我院各部门负责人本着对医院高度负责的精神，把安全生产活动作为安全生产管理的重要内容抓紧抓好，切实推动了安全生产各项工作的落实。通过一系列的学习、培训，我院的广大职工提高了认识，强化了技能，效果明显。同时，我们也清醒的认识到，我们的工作仍存在一定的不足，作为社会主义精神文明建设的窗口，医院的安全生产决定着社会的稳定，在今后的工作中，我院将继续认真落实市委、市政府和市卫生局关于安全生产工作的指示精神，以科学发展观为指导，进一步加大基础防范设施的投入，加强安全生产宣传力度，保障各项工作的顺利进行，为广大患者创造一个安心、舒心、放心的就医环境，促进我市稳定建设、构建和谐社会做出更大的贡献!
