2023中国历史研究院第一批专业技术人员招聘1人公告

人员，读作【rén yuán】，汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内)，或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可，比如：各界人士也代表各种人员。以下是小编整理的2023中国历史研究院第一批专业技术人员招聘1人公告，仅供参考，大家一起来看看吧。

2023中国历史研究院第一批专业技术人员招聘1人公告，发布招聘信息之日起至2023年2月15日。

　　一、单位简介

　　中国社会科学院中国历史研究院于2019年1月3日成立，以中国社会科学院历史学部各研究所为基础组建，主要职责是统筹指导全国历史研究工作，整合资源和力量制定新时代中国历史研究规划，组织实施国家重大项目，讲好中国历史、传播中国文化，建设成为全国中国历史综合研究中心、中国历史研究国际学术交流中心、世界上最权威最具影响力的中国历史研究机构。

　　二、招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好学风、道德修养和职业操守，廉洁自律，无违法违规违纪行为。

　　3.具有博士学位，其中国内应届博士毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料，具备岗位所需的专业能力。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作。

　　5.年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生)，特别优秀的可适当放宽至40周岁(1983年1月1日后出生)。

　　6.符合国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　国内应届毕业生(京内生源)、国内应届毕业生(京外生源)、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业

　　上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》确定。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责

　　1.承担《历史研究》《历史评论》《中国历史研究院集刊》《中国历史学前沿报告》编辑工作。

　　2.承担选题策划、组稿约稿和组织开展学术活动等业务工作。

　　3.完成领导交办的其他任务。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年2月15日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加笔试人选，未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上超过3:1启动后续程序，达不到该比例的，在启动前经研究决定是否取消该岗位招聘。

　　(三)笔试、业务考察：公开招聘采取笔试和业务考察相结合的方式。

　　1.笔试：结合岗位特点设置考试内容。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。笔试总分为100分，合格分数线为60分。达到合格分数线以上的应聘人员，根据笔试分数由高到低顺序，按照各岗位招聘人数1:8比例确定业务考察人选;达不到该比例的，可按本岗位实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

　　2.业务考察：由聘用委员会成员进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票人员，再进行评分，根据得分由高到低顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。

　　(四)实习：实习时间两周左右，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

　　(五)体检：实习合格的人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，并对应聘人员进行心理健康测试。

　　(六)政治考察：对体检合格的人员进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(七)院党委集体研究决定拟聘人选：综合笔试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，院党委集体研究决定拟聘人选。

　　(八)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(九)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十)办理入职手续：人事教育局备案后，签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　七、待遇

　　按照国家和我院有关规定核定。

　　八、报名方式